図解労働時間管理マニュアル「補訂版」

こんな本が欲しかった！　労働時間の基本的な考え方を“超”整理！
項目ごとに規定及び解説をマニュアル化し、図表や計算式で「見える化」！
＜付録＞労働時間制・休憩・休日等の概念体系図　ほか

専門業務型裁量労働制に関する法令改正に対応した補訂版！

本書は、筆者が労働時間等に関して、主としてクライアントへ理解を促すために行った説明や、その際に使用した資料を基に１冊の本としてまとめ直したものである。本書は「実務ですぐ使えること、使いやすいこと」に重きを置き、必要なことが、実務上よく出てくる形で、簡潔に書かれている。
項目ごとに規定及び解説をマニュアル化し、図表や計算式を多く用いてできるだけ見える化を図っている。本書は活用のしかた次第で、従業員への説明資料、あるいは実務担当者が社内で対応にあたる際の「備忘録」として、また社会保険労務士等の実務家がクライアントへ説明する際の参考資料としてなど、様々な使い方ができる。

こんな本が欲しかった！　労働時間の基本的な考え方を“超”整理！
項目ごとに規定及び解説をマニュアル化し、図表や計算式で「見える化」！
＜付録＞労働時間制・休憩・休日等の概念体系図 ほか

専門業務型裁量労働制に関する法令改正に対応した補訂版！
------------------
本書は、筆者が労働時間等に関して、主としてクライアントへ理解を促すために行った説明や、その際に使用した資料を基に1冊の本としてまとめ直したものである。本書は「実務ですぐ使えること、使いやすいこと」に重きを置き、必要なことが、実務上よく出てくる形で、簡潔に書かれている。
項目ごとに規定及び解説をマニュアル化し、図表や計算式を多く用いてできるだけ見える化を図っている。本書は活用のしかた次第で、従業員への説明資料、あるいは実務担当者が社内で対応にあたる際の「備忘録」として、また社会保険労務士等の実務家がクライアントへ説明する際の参考資料としてなど、様々な使い方ができる。

目次

第1章　労働時間の各制度の説明の前に
■[1]　働き方改革を総合的に推進するための方策
1　労働時間等設定改善改正に係る指針
2　労働時間等設定改善の基本的考え方
3　労働者の抱える多様な事情及び業務の態様に対応した労働時間等の設定
■[2]　働き方改革の取組みの状況
◎　「フレックスタイム制」等の柔軟な従業時間管理
■[3]　労働時間に関する法体系（労働基準法第32条〜第41条）
第2章　労働時間とは何か
■[1]　労働時間
1　1週間の法定労働時間と1日の法定労働時間
2　労働時間とは
3　用　語
■[2]　労働時間の算定と把握
1　使用者（会社）の義務＝労働時間の把握
2　「始業及び終業時刻の記録」の根拠
3　始業・終業時刻に関する「ガイドライン」について
4　労働時間の適正な把握についての指導票の例
■[3]　就業時間
1　始業及び終業の時刻
2　休憩時間
■[4]　時間外労働の管理
1　時間外労働をさせるための根拠
2　労働基準法第36条の趣旨
3　時間外労働（残業）とは
4　時間外労働をした場合
5　法定8時間を超えた時間外勤務等の割増賃金計算
6　所定労働時間と所定休日の関係
■[5]　深夜労働
1　深夜の時間帯
2　深夜労働の割増賃金

第3章　休日と休日労働
■[1]　休日及び変形休日制
1　休　日
2　変形休日制
3　休日と連続勤務
■[2]　休日の振替と代休
1　休日の振替
2　代　休
3　タイムシートによる休日の振替と代休の例

第4章　変形労働時間制とは何か
■[1]　1か月単位の変形労働時間制（労働基準法第32条の2）
1　始業・終業の時刻
2　1か月単位の変形労働時間制を導入する場合
3　労使協定について
4　勤務カレンダーの例
5　労働時間の特定の程度
6　法定労働時間の総枠
7　変形労働時間制の休日日数
8　休日の振替
9　時間外労働となる時間
■[2]　1年単位の変形労働時間制
1　労使協定に関する事項

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。