ドイツ人のすごい働き方 日本の３倍休んで成果は１．５倍の秘密
発売日：2024年9月
- ページ数
- ２２１ｐ
- ISBN
- 978-4-7991-1262-5
- 著者情報
- 西村 栄基（ニシムラ シゲキ）
自動車向け半導体部品を取り扱う商社のドイツ支社に勤務。国立大学理系修士課程修了。大前研一氏が学長を務めるＢＢＴ（ビジネス・ブレークスルー）大学大学院でＭＢＡ（経営学修士）取得。２つの会社での海外駐在で計１７年間ドイツに在住、欧州向けビジネスに３０年間にわたって携わっている。最初の勤務先では３０代前半で５年間のドイツ駐在生活を経験。そこで衝撃を受けたドイツ流の働き方を帰国後の職場で実践、自走型人材を育成することに成功した
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商品説明
有給消化率１００％、製造業大国、ＧＤＰランキング世界３位。無駄ゼロで「効率」が上がる。無理ゼロで「時間」が増える。欧州ビジネス業界３０年・ドイツ在住１７年の著者が初公開する、日本人が学ぶべき「本質に集中する力」。
ドイツ人はなぜ、限られた時間で最高の効率を発揮し、結果を出せるのか？
★ＧＤＰは日本を抜き世界第３位
★日本に比べて約１・５倍高い労働生産性
★日本より年間２６６時間短い労働時間
★日本より約40％多い平均賃金
2023年、日本の名目GDPは55年ぶりに世界第4位に転落した。変わって世界TOP3入りしたのがドイツだ。ドイツ人の働き方として特徴的なのが、日本人に比べて圧倒的に少ない労働日数・労働時間で成果を出している点だ。その労働生産性は日本と比べて実に約1.5倍。本書では、商社駐在員としてドイツ在住17年、欧州向けビジネスに携わること30年の著者が、「無駄なく、無理なく効率的に結果がついてくる」ドイツ式の働き方を、どんな立場の人でも実践できるよう、日常業務からマネジメントまで具体的な仕事術として伝授する！
序章 ドイツ企業の1日
第1章 抜群の生産性を生む ドイツ社会の仕組み
第2章 ラクしてるのに成果が出る「ドイツ式働き方」
第3章 メンバーの能力を引き出す「ドイツ式マネジメント」
第4章 ドイツ式×日本 ハイブリッドワークスタイルのススメ
目次
序章 ドイツ企業の１日（ドイツの朝は６時に始まる
最高の環境を整えて仕事を始める ほか）
第１章 抜群の生産性を生むドイツ社会の仕組み（なぜ３週連続で休みがとれるのか？
新年が明けたら、まず休みをとる ほか）
第２章 無理せず成果が出る「ドイツ式働き方」（ドイツ流「早起き習慣」を身につける３つのコツ
整理整頓は生産性の根幹である ほか）
第３章 メンバーの能力を引き出す「ドイツ式マネジメント」（組織を自走させるサーバントリーダーシップ
意思決定では論理と感情とを分ける ほか）
第４章 ドイツ式×日本 ハイブリッドワークスタイルのススメ（仕事の棚卸しで「見える化」する
カフェ「ワイガヤ」スペースの創出 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- すばる舎
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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