エシカルバイブル　５８人の未来を考えるエシカル経営の専門家が書いた

日本初！！これからの経営と消費のあり方をまとめた「ＪＥＩエシカル基準」の徹底解説書。意識を変えて行動すれば、社会は変わる！企業・組織・商品・サービスのエシカル度を「６段階評価で自己診断」可能なツールも掲載。

誰もが公平で、安心して暮らせる「エシカルな社会」になるために、押さえておきたい考え方「JEIエシカル（倫理的）基準」について、包括的にまとめた待望の書！

21世紀はグリーン・エコノミー（自然資源に配慮した経済活動）の世紀であると私たちは認識し、グリーン・トランスフォメーション（GX）が政府の政策になっています。私たちが直面している気候変動や地球環境の危機、人権など社会課題の解決に向けて、企業や行政、そして消費者一人ひとりがいかに行動し、持続可能な社会を形成していけるのか？　そのための大きな力となる「エシカル基準」。
「エシカル基準」は、企業などが自社の商品やサービスについて、「それがエシカルと呼ぶに値するかどうか」を自己診断するためのモノサシとして、また、日々、エシカルな消費を行いたいと考える消費者には、企業や商品を選択するためのモノサシとして活用できます。

目次

はじめに　エシカル基準から学ぶ、未来社会の描き方
本書の活用法　エシカル基準が生まれた背景とその狙い
第１章 「 エシカル基準」を徹底解説する
1 自然環境を守っている
1-1気候変動を緩和するとともに、適応も図っている（社内）
1-2 バリューチェーンでGHGの排出を減らしている（製品・サービス）
1-3 水を持続可能な形で利用している
1-4 新たに投入する資源を最小にし、資源を保全している
1-5 廃棄物の発生を抑制している
1-6 化学物質を適正に管理し、有害物質は排出していない
1-7 生物多様性を保全している
企業の取り組み パーパスとして環境への影響最小化を目指す花王
Column 「地球温暖化地獄」を迎えた今、取り組むべき対策
2 人権を尊重している
2-1 人権を尊重している
2-2 人権デュー・ディリジェンスを実践している
2-3 労働者の権利を保障するとともに、ディーセントワークの実現を推進している
2-4 あらゆるハラスメントを防止し、適切に対応している
2-5 人材の多様性（ダイバーシティ）を推進し、少数者や弱い立場にある人々を積極的に雇用・登用している
企業の取り組み 「誰もが働く幸せを感じられる会社」を実現
Column ビジネスにおける人権尊重とは

3 消費者を尊重している
3-1 消費者に対して責任ある対応をしている
3-2 消費者の権利を守っている
3-3 消費者の安全を重視している
3-4 個人情報を保護している
企業の取り組み 中長期ESG目標と連動させた「消費者志向自主宣言」
Column 「人権尊重」を前提として経営判断が求められる企業
4 動物の福祉・権利を守っている
4-1 適正な生産過程を経た畜産物・水産物を利用している
4-2 畜産物・水産物を持続可能な資源量の範囲で利用している
4-3 動物実験を行わない（医薬分野を除く）
4-4 取引が制限されている動物および身体の一部の売買や利用は行わない
4-5 動物性原材料の使用を避けている（ファッション）
4-6 生きた動　ほか

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