昇任試験受かる人と落ちる人の面接回答例「第１次改訂版」

回答の仕方、よくあるミス、減点の理由。合否を分けるポイントはここだ！「ハラスメント」「ＬＧＢＴ」「ＤＸ推進」「不当な事務処理」「職場で孤立している部下」など、最新・重要トピックに対応！

目次

第1章 受験者本人に関する頻出問答例10
01 あなたの強み（長所）は何ですか　　
02 あなたの弱み（短所）は何ですか　　
03 これまでに最も手応えを感じた仕事は何ですか　　
04 これまでに仕事で失敗したことは何ですか　　
05 どこまで昇任したいと考えていますか　　
06 現在の職場の課題は何ですか　　
07 仕事をする上で心がけていることは何ですか　　
08 自己啓発として行っていることはありますか　　
09 あなたのストレス解消法は何ですか　　
10 今回、不合格だったらどうしますか　　

第2章 「係長試験面接」の頻出問答例25
01 なぜ係長になろうと考えたのですか　　
02 どんな係長になりたいですか　　
03 係長と一般職員の最も大きな違いは何ですか　　
04 担当業務を抱える中で、部下をどのように指導しますか　　
05 以前の上司で、現在は部下の再任用係員にどう対応しますか　　
06 新人職員をどのように育成しますか　　
07 年下の上司に対してどのように接しますか　　　　
08 業務が予定通りに進捗しない場合、どう対応しますか　　
09 係の良好な雰囲気づくりにどう取り組みますか　　
10 係員のOJT で心がけていることはありますか　　
11 他の係とどのように連携を図りますか　　
12 係員が「自分には無理です」と言ってきたら、どう対応しますか　　
13 年度途中で急に業務が増加した場合、どう対応しますか　　
14 業務を抱え込んでしまう係員にどのように対応しますか　　
15 勤務中にスマホばかり操作する部下に、どう対応しますか　　
16 報告や相談を全てメール等で行う係員にどう対応しますか　　
17 メンタルに問題がある部下にどう対応しますか　　
18 係員が「残業はしません」と言ってきたら、どう対応しますか　　
19 他の係員に無関心な係員に、どのように対応しますか　　
20 クレーム対応を避ける係員に、どのように対応しますか　　
21 課長を補佐する際に大切なことは何ですか　　
22 課長と意見が合わないときにどう対応しますか　ほか

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