こうして社員は、やる気を取り戻す

「うちの社員、もうちょっとやる気を見せてほしい」「どうやって部下のモチベーションを上げたらいいんでしょう」「指示待ち社員ばっかりで自分から動いてくれません」「なかなか人が定着しなくて困っています」これらは、この本で解決できる悩みの例です。

＼あなたの組織のモチベーションは、２段階のアプローチでみるみる上がる！／

１、【社会保険労務士目線】
衛生要因（給料、労働条件、福利厚生）の解消でマイナス→ゼロに

２、【産業カウンセラー目線】
動機づけ要因（目標達成、承認、成長）の充実でゼロ→プラスに

会社の業績アップのためには、社員のモチベーションアップが不可欠なのは言うまでもありません。 しかし、上司、社風、労働条件など……せっかく入社した社員がやる気を失う要因は様々あります。

そこで本書では、社会保険労務士であり産業カウンセラーでもある著者が、その要因と対処法について、社労士目線でマイナスをゼロまで戻し、産業カウンセラー目線でゼロをプラスに変える方法を提案しています。

職場づくりの新常識が満載の、経営者や管理職、人事労務担当のみなさま必読の１冊です。

※お届け日が変更になりました
7月22日→7月24日

目次

第１章　社員がやる気を失う社風とその対処法
第２章　社員がやる気を失う職場とその対処法
第３章　社員がやる気を失う労働条件とその対処法
第４章　社員がやる気を失う上司とその対処法
第５章　その他社員がやる気を失う場面と対処法

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