Ｑ＆Ａ現代型問題管理職対策の手引　組織強化と生産性向上のための実務指針を明示

能力不足や各種パワハラ行為を行う管理職への対応をＱ＆Ａ方式で解説！組織を効率的かつ持続可能に運用するための管理職対策を法律専門家が詳らかに解説！

・能力不足や各種パワハラ行為を行う管理職への対応をＱ＆Ａ方式で解説！
・組織を効率的かつ持続可能に運用するための管理職対策を法律専門家が詳らかに解説！

目次

第１章　管理職登用時の問題（９問）
第２章　管理職在職中の問題
　Ｉ　管理監督者への該当性（４問）
　ＩＩ　法規・就業規則適用関係（５問）
　ＩＩＩ　待遇（３問）
　ＩＶ　ハラスメント（11問）
　Ｖ　メンタルヘルス（３問）
　ＶＩ　長時間労働（４問）
　ＶＩＩ　不正行為（４問）
　ＶＩＩＩ　管理職としての適正一般
　ＩＸ　管理職が社内から苦情を受けた場合の手続（１問）
　Ｘ　管理職の労働組合対応（１問）
　?　管理職と人員調整（１問）
第３章　管理職を外す際の問題
　Ｉ　降職・降格をめぐる問題（７問）
　ＩＩ　役職定年制度、定年後再雇用をめぐる問題（７問）
　ＩＩＩ　中途退職をめぐる問題（５問）

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