サプライチェーンにおける人権リスク対応の実務　「ビジネスと人権」の視点で捉える、リスクの可視化とデュー・ディリジェンスの実践

「ビジネスと人権」の視点で捉える、リスクの可視化とデュー・ディリジェンスの実践。弁護士×コンサルタントが行動指針を立体的に示す！経営企画、人事、総務、法務、ＥＳＧ・サステナビリティ部門のビジネスパーソンのみならず、経営者も必読・必携の書！

・「ビジネスと人権」に関する基礎的知識の理解や各国における規制についての概要の理解を目的とした類書とは異なり、人権方針の策定や人権デュー・ディリジェンスの実施に携わる企業の担当者が直ちに活用できる実践的な知識やノウハウを提供！
・旧ジャニーズ事務所の元社長による性加害問題が公になったことを契機として顕在化した「ビジネスと人権」をめぐる課題に直面している企業やその担当者に実務的で有用な知識を提示！
・企業に対して人権問題についての法的アドバイスを提供している法律事務所の弁護士と、企業の人権デュー・ディリジェンスに対するサポートで多くの実績があるコンサルタントのメンバーが共同執筆することにより、行動指針を立体的に示した待望の書！
・経営企画、人事、総務、法務、ESG・サステナビリティ部門のビジネスパーソンのみならず、経営者も必読・必携の書！

目次

第１章　ビジネスと人権
　なぜ、今、「ビジネスと人権」なのか／企業が尊重すべき人権とは／
　各国の動向／わが国の動向／人権に関する取組みの必要性
第２章　人権リスクとサプライチェーンの可視化
　サプライチェーンの可視化の意義／
　人権デュー・ディリジェンスにおける具体的な人権リスクの調査の視点／
　サプライチェーンの広がりとリスク低減のための考え方etc
第３章　デロイト人権サーベイ2023 による日本企業の現状調査
　デロイト人権サーベイ2023 の実施／日本企業の現状／
　サプライチェーンにおけるリスク評価の考え方etc
第4 章　人権デュー・ディリジェンスの実務
　人権方針の策定／人権デュー・ディリジェンスの進め方／
　苦情処理メカニズム（グリーバンス・メカニズム）の構築にあたっての考え方／
　M&A における人権デュー・ディリジェンスの実務etc
第5 章　人権リスク顕在化の際の対応──クライシスマネジメント
　人権リスク顕在化の実例／人権リスク顕在化の契機と対応
第6 章　企業活動と人権問題に関する法令等
　指導原則（2011 年）の概要／日本におけるガイドライン等／諸外国の状況

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