面接官が本音で教える就活面接完全対策マニュアル

面接官の意図がわかれば、誰でも“ササる回答”ができます。会社説明会、店舗見学など「リアル体験」の活かし方。ＥＳ（エントリーシート）や動画と同じでＯＫ？「ハロー効果」は面接官にも効く！「売り」を裏付けるエピソードの語り方。ＮＧ言動は、たった９つ。見た目、話し方にコンプレックスがある場合のコツｅｔｃ．

「御社で成長したい」
「社会貢献したい」
「ゼミで鍛えたリーダーシップで貢献できます」
「ストレスは旅行で発散」
ーーすべてNG回答だと、面接官経験の豊富な著者は言う。
なぜか？
面接官の知りたいポイントを外しているから。
では知りたいポイントとは？　それは
「当社になじむか」
「すぐ辞めず、困難があっても根気を持ってがんばれるか」
「ポテンシャルはどのくらいあるか」
「周囲とうまくやっていける人柄か」
ーー誰もが不安から、自分を大きく見せたがり「盛る」。しかしお見通しなうえ、的外れになってしまう。

人気企業に内定した人の共通点は「盛らない」だったのだ。
面接官は、就活生の「すごさ」を知りたいわけではない。なのに盛ってしまうと、（上記の）人柄やポテンシャルが見えなくなってしまう。結果、「お祈り」される。

すごい”売り”がなくても人気企業に内定した人は、
・盛らなくても他の就活生とかぶらないオンリーワンの「自己PR」になるコツ
・借り物でない「リアル体験」をベースにした志望動機、ガクチカ
・一見”ショボい体験”でも、そこから得たことをしっかり伝える
・印象を良くする話し方「ＰＲＥＰ法」
というツボを押さえている。
このツボを押さえれば、ワンランク、ツーランク上が狙える。

NＴＴリクルーター、複数企業の人事担当者として面接官経験の豊富な第一人者が、採用人事目線で具体的に指南する新時代の決定版。業界別・職種別質問・回答例つき。

※お届け日が変更になりました
4月27日→5月1日

目次

実例　これが訊かれた！　最新・質問集（抜粋）
要check! 面接官をウンザリさせる「最新・ＮＧ回答トップ10」

Prologue　すごいスペックがなくても、「受かる答え」はできる！
0-1　企業は就活生の何を見たいのか？
0-2　質問には必ず「面接官の本音」がある
　　　　0-3　「ショボ」くても内定は取れる！　
　　　　0-4　ＰＲＥＰ法で話すだけでリード！
Column0　面接官って、そもそも何者？どのくらい偉いの？

ＳＴＥＰ１　「名回答」を考える前に、失点ポイントを押さえよう
　　　　1-1　見た目は「スーツ」が９割
　　　　1-2　声、姿勢でリードできる
　　　　1-3　「自己中」と逆効果になるＮＧ行為
　　　　1-4　「無礼者」と秒殺されるＮＧ行為
　　　　1-5　質問と回答の「ズレ」は命取り
　　　　1-6　「〜で貢献できます！」は危険
　　　　1-7　良かれが逆効果１「自己ＰＲ」
　　　　1-8　良かれが逆効果２「志望動機」
　　　　1-9　良かれが逆効果３「ガクチカ」
Column1　面接官が避けたいのは、どういう事態？

ＳＴＥＰ２　「ネガティブ要素」は、こう言えば受け入れられる
　　　　2-1　「メンタル休学」でも受かる人、落ちる人
　　　　2-2　「ＮＮＴ（無い内定）がバレたら不安」
　　　　2-3　誇れる「ガクチカ」がない！
　　　　2-4　インターンシップの経験が少ない
　　　　2-5　ＯＢ・ＯＧ訪問をしていない
　　　　2-6　２年以上浪人・留年・フリーターしている
　　　　2-7　見た目、話し方にコンプレがある
Column2　同じ内容でも、評価される回答と、ウンザリされる回答がある
　　　
ＳＴＥＰ３　ツボをつくために必須！面接の裏側を知ろう
　　　　3-1　コミュ力があれば一流大生に勝てる
　　　　3-2　ＥＳや動画と同じでいい？
　　　　3-3　説得力を持たせる「２つのコツ」
　　　　3-4　面接官を飽きさせない「長さ」に！
　　　　3-5　「評価誤差」を有利に活かそう！
　　　　3-6　アピー　ほか

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