社会政策　社会政策学会誌　Ｖｏｌ．１５，Ｎｏ．３（２０２４ＭＡＲＣＨ）

日本の地域別最低賃金の上昇が続いている。この状況を受けて、特集では最低賃金と生計費の関わりに改めて着目し、諸外国の動向にも目配せしつつ、最低賃金制度に根本的な考察を加える。一方、小特集１では雇用管理区分の再編とジェンダー、小特集２では働き方の多様化と労働者性の関わりについて検証し、特集と合わせて現代日本の労働問題分析に有益な視点を提供する。その他、意欲的な研究論文および書評を掲載。

目次

【巻頭言】就労支援を豊かにしていくにあたって考えたこと（福原宏幸）

【特集】最低賃金制度をめぐる現状と課題
〈特集趣旨〉座長報告：最低賃金制度をめぐる現状と課題（吉村臨兵）
最低賃金制度の再考：生計費視点からの見直し（中澤秀一）
最低賃金による雇用喪失効果と政策の連携（山縣宏寿）
法定最低賃金と労使関係：国際比較による検討（岩佐卓也）

【小特集１】雇用管理区分の統合と再複線化はなにをもたらしたか：小売業Ａ社の事例から
〈小特集１趣旨〉小特集に寄せて（大槻奈巳）
小売業Ａ社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景：ステップアップする「意欲」とジェンダー（金井郁・篠田信幸）
正社員登用にみるジェンダー格差の要因：小売業Ａ社における登用基準、業務内容、職場文化からの考察（駒川智子）
転勤の有無による雇用管理は妥当なのか（大槻奈巳）

【小特集２】多様な経営形態における非正規労働者：コンビニ・オーナー、会計年度任用職員、公設民営
〈小特集２趣旨〉小特集に寄せて（渡邊幸良）
コンビニ加盟店におけるパートタイム労働者管理の実態とオーナー・家族の働き方への影響（仲地二葉）
地方公務員の非正規化：会計年度任用職員制度は何をもたらしたのか（上林陽治）
公設民営の男女共同参画センターにおける相談員の給料規定要因（横山麻衣）

【大会若手研究者優秀賞】〈第146回大会〉
「労働市場の二重性」をめぐる議論と圧縮された近代化（鈴木恭子）

【投稿論文】
公務労働組合運動に対するアメリカのコミュニティ･オーガナイジングおよび社会運動的労働運動の影響（伊藤大一）

【書評】
島内高太著『企業内訓練校の教育システム：連携と共育による中核技能者育成』（評者：谷中善典）
岡本祥浩著『居住困窮の創出過程と居住福祉』（評者：所道彦）
禿あや美著『雇用形態間格差の制度分析：ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史』（評者：今井順）
小野太一著『戦後日本社会保障の形成：社会保障制度審議会と有識者委員の群像』（評者：中尾友紀）
朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係』（評者：石塚史樹）
全泓奎著『貧困と排除に立ち　ほか

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