キャリア形成に活かす心理学

目次

刊行にあたって──小口孝司

第Ｉ部　キャリアと心理学

第１章　キャリアとは何か
　１．「キャリア」という言葉が持つ２つの意味
　２．「キャリア」の定義
　３．キャリアという言葉が広く使われるようになった背景：高まる「キャリア」の重要性
　４．「キャリア」の特徴

第２章　心理学をキャリア形成に活かす：心理学はどのようにキャリアに活きるのか
　１．キャリア観と将来展望の形成
　２．自己理解と適性の把握
　３．他者理解と人間関係の構築
　４．モチベーションとストレスの管理
　５．科学的で客観的なものの見方と統計的手法の理解

第Ｉ部のまとめ

第ＩＩ部　キャリアに関する理論

第３章　キャリアに関するさまざまな理論
　１．キャリアに関する理論の分類
　２．特性‐因子論的なアプローチ（パーソンズ，ホランド）：「What」に関する理論
　３．発達論的なアプローチ（エリクソン，スーパー）：「When」に関する理論
　４．意思決定論的なアプローチ（ジェラット，クランボルツ）：「How」に関する理論
　５．統合的なアプローチ（サビカス，ホール）：「Why」に関する理論

第ＩＩ部のまとめ

第ＩＩＩ部　キャリアにおける発達の課題

第４章　ライフサイクルと発達課題
　１．ライフサイクルとは
　２．成人への転換期である青年期について：自己の探求とアイデンティティの確立
　３．中年期への転換期について：心身の変化の認識に伴う半生の問い直しとアイデンティティの再確立
　４．老年期への転換期について：自己内外の変化の認識に伴う人生の見直しとアイデンティティの再確立

第５章　自立と成熟した人格
　１．自立とは何か
　２．成熟した人格について

第ＩＩＩ部のまとめ

第ＩＶ部　初期キャリアを考えるための前提の理解

第６章　自己理解
　１．初期キャリア形成の出発点となる自己理解
　２．適性とは何か
　３．適性の３つの側面
　４．適性把握のためのさまざまなツール
ほか

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