労働法「第８版」

要件と効果、証明責任を明確化した労働法のスタンダードテキスト。最新の法令、判例・裁判例と（２０２４年２月刊行まで）学説の展開状況に対応。

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第８版◆
毎年改訂の最新2024年版。要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第8版。

目次

『労働法〔第8版〕』

　　川口美貴　著

【主要目次】

◇第1部　総　論◇

第1章　労働法の目的と対象

第2章　労働法の形成と発展

第3章　労働法の位置付けと体系

第4章　労働法の主体

　　勤労者・労働者／事業主・事業者・使用者・使用者団体／労働者代表と労使構成委員会

第5章　権利義務関係の決定システムと法源

　　労働契約／労働協約／就業規則／組合規約／憲法・法令／労使慣行／労使協定と決議

◇第2部　個別的労働関係法◇

第6章　個別的労働関係法総論

　第1節　労働関係の基本原則と実効性の確保
　第2節　個別労働関係紛争と紛争解決制度

◆第1編　労働関係における人権保障◆

第7章　自由と人格権保障

　第1節　労基法・職安法の人権保障規定
　第2節　労働者の人格権保障

第8章　平等原則

　第1節　総　論
　第2節　性別による差別的取扱いの禁止
　第3節　性別以外の人的理由による差別的取扱いの禁止

◆第2編　労働基準◆

第9章　労働者と使用者の権利義務

第10章　賃　金

　第1節　賃金の定義
　第2節　賃金額と決定方法
　第3節　賃金請求権と休業手当請求権
　第4節　賃金の支払方法
　第5節　労働債権の確保

第11章　労働時間と自由時間

　第1節　労働時間規制・自由時間保障の意義と方法
　第2節　労働時間の概念・計算方法・賃金
　第3節　労働時間の規制
　第4節　自由時間の保障

第12章　労働安全衛生と職場環境

　第1節　安衛法の基本構造
　第2節　安衛法による具体的規制
　第3　ほか

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