一流の臨床思考

いま日本を代表する臨床家３名の臨床思考を覗き見ることで、“知識”が“知恵”になり、その“知恵”が“思考”の積み重ねによって、一流の技術へ昇華する。

【３名の一流臨床家が公開する”凡人”を”非凡”にする臨床思考!】
■POINT１：Q&A形式でわかりやすい
本書はよくある臨床の疑問を３名の一流臨床家が１つ１つ丁寧に解説する構成になっています。会話の中から一流の臨床家の思考過程を覗けるような文体になっている為、本書で学んだ知識が臨床現場で応用し易いように工夫されています。


■POINT２：３名の一流臨床家が下肢・腰・肩を徹底解説！
今回執筆している３名は全国トップクラスの実力を持ち、講演でも人気の臨床家です。そんな３名がそれぞれ担当してる『下肢疾患』、『腰部疾患』、『肩関節疾患』についての様々な疑問について、わかりやすく徹底解説してくれます。


■POINT３：書籍内のQRから実技影像が観れる！
本書には各種実技の動画を視聴できるQRコードが多数用意されているため、多彩な手技やエッセンスが分かりやすくなっています。

【才能?努力?いや、“思考”だ!!】
いつの時代も、どの業界でも、
最短で上達できる方法には共通点がある。


それは、
『一流から学ぶ』こと。


しかし、
講習会に参加したり、
臨床見学をしても、
「臨床力が劇的に向上した」という人は少ない。

それもそのはず。
まず一流から学ぶべきことは
“技術”でなく、
“思考”に他ならないからだ。



臨床における“思考”とは
『評価→アプローチ→効果判定』までの
“点”と“点”を繋ぐ重要なプロセスだ。


一流の臨床家ほど、
このプロセスが卓越している。


彼らは評価や効果判定によって、
論理的に情報を整理し、
アプローチの優先順位を導き出すことが
当たり前のように行えている。



本書はそんな一流の臨床思考を学べるように、
日本を代表する3名の臨床家が執筆している。


彼らの臨床思考を覗き見ることで、
“知識”が“知恵”になり、
その“知恵”が“思考”の積み重ねによって、
一流の技術へ昇華する。


磨き続けた“思考”は武器になる。


さあ、磨こう。
一流になるための思考を。

目次

■第1章 園部先生への臨床の疑問【下肢】
1. 臨床推論とは
- 臨床推論を現場で行うためにどのように進めたら良いでしょうか?
- 仮説検証作業をどのようにカテゴリー分類すれば、現場で考えやすくなりますか?
- 仮説検証作業には順番があるのですか?
2. スクリューホームムーブメントは本当に正常なの?
- 膝関節伸展可動域エクササイズの時に下腿は外旋した方が良いの?それとも内旋?
- スクリューホームムーブメントがなぜ生じるの?
- 膝関節の捻れの評価
- 膝関節の捻れに対する治療
3. 扁平足と回内足は違うの?
- 扁平足と回内足はどう違う?
- 扁平足は何が悪いの?
- 回内足は何が悪いの?
- 扁平足・回内足の評価
- 扁平足・回内足に対する治療
4. スクインティングパテラは悪いことなの?
- スクインティングパテラの何が悪いのですか?
- スクインティングパテラに対する臨床での考え方は?
- スクインティングを治すと痛みがなくなるの?
- 膝関節の捻れ(スクインティングパテラ)の評価
- スクインティングパテラに対する治療
5. 膝関節伸展制限の改善がなぜ重要なの?
- 膝関節伸展制限が改善すると何で良いの?
- 可動域評価でどうやって原因組織を特定していくの?
- 膝関節伸展可動域改善の治療
6. 変形性股関節症の痛みは何が原因なの?
- 股関節が不安定ってどういうこと?
- 変形性股関節症で最も多い疼痛部位は?
- 鼡径部に対する評価
- 反回頭に対する治療

■第2章 赤羽根先生への臨床の疑問【腰部】
1. 拘縮がもたらす影響とは?
- 拘縮が関節可動域に与える影響は?
- 拘縮があるとなぜ痛みが生じるようになるの?
- 各々の組織における拘縮の特徴について
2. 椎間関節性疼痛を改善するために必要なことは?
- 椎間関節性疼痛の特徴って?
-　ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。