ジェンダーフリーの生き方・働き方ガイドブック

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ページ数
193p
ISBN
978-4-89761-965-1
著者情報
鎌倉 美智子(カマクラ ミチコ)
株式会社採用と育成 代表取締役。福岡労務経営事務所 副代表。20代の半分は海外暮らし。L.A.でグラフィックデザインを学び、卒業後はブラック企業を含む3社でキャリアを積む。アイルランドでの出産・子育てを経て、現在は社労士12年目、採用定着士5年目を迎えている。独立願望0の主婦が出産後、多数の資格を取得し→起業へ。多様な感性と幅広い経験を活かし、定着する人材の採用支援、社員研修他、経営者の目標達成支援を行うことに深い愛と情熱を注いでいる

小岩 広宣(コイワ ヒロノリ)
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。ジェンダー法学会、日本ジェンダー学会、ジェンダー史学会会員。20代で社会保険労務士として独立して20年に渡ってひとり起業〜上場企業の労務管理に携わり、労働法改正や人材派遣分野の専門家として全国的に活動。ジェンダーやダイバシティ分野について、法律、キャリア、職場風土などの視点からの発信・提案や実務対応を行う。労動法や多様な働き方をめぐる登壇や寄稿多数

寺田 智輝(テラダ トモキ)
有限会社クロフネカンパニー所属。自身の心のベクトルに体を合わせていくことを決意し、性転換手術をし、現在は戸籍変更をし、社会的にも男性として生活するものの、自分を認めきれずにいたときに、人生の師匠との出会いがあり、捉え方・考え方の視点が広がり、自分を認めることができるようになる。自身が抱えてきた悩みをさらけ出し、自分を認められずに悩む人に、勇気や希望を届ける、講演家になることを決意する。現在、学校講演や、教職員研修、一般講演会など全国で講演活動をしている

¥1,980 税込

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商品説明

ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい2名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている1名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの1冊です。

ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい2名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている1名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。
ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの1冊です。

目次

第1章 ジェンダーフリーの採用定着
01 ジェンダーフリーとジェンダー・ギャップ
 え…ジェンダー本を執筆?
 世界最下位レベルのジェンダー・ギャップ指数
 ここまで違う平均給与:男性vs女性
 ジェンダーフリーな生き方って、魂が〇む生き方だ
02 マイノリティの採用が企業を活性化する
 「LGBTQ」なんて分類すらなくなるといい
 日本人は、LGBTQをどう見ているのか?
03 人口減少時代の採用とジェンダー
 深刻な人口減少時代
 ガラガラガッシャンと根本的に価値観と仕組みを
 変えられたなら〜不真面目が日本を救う〜
 未来予測
 採用市況の過去・現在・未来
 円安が採用市況に与える影響と採用戦略
 採用難時代の採用成功法則
 最後の切り札「本気の教育」
04 採用定着にうまくいく会社・いかない会社
 「男女間賃金格差に係る情報開示の義務付け」が採用定着に与えるインパクト
 LGBTQもその他も求人は、「キーワード」で勝負!
 採用難時代に誰もが働きやすい会社をつくるには
 LGBTQ当事者の困りごと
 採用定着がうまくいく会社〜100年企業の目指す世界〜
 最後に

第2章 「男らしさ」「女らしさ」を超えた人事戦略
01 いま中小企業の労務管理の現場で起こっていること
 採用難と権利意識の高まりが労使関係を変えた
 「Z世代は理解できない」では済まされない
 コロナ禍が場所、時間、ジェンダーのあり方を変えた
 ハラスメント対策が重要な経営テーマになる
 LGBT理解推進法について
 トランスジェンダーのトイレ使用をめぐる最高裁判決
02 ジェンダーギャップの中での“男の生きづらさ”
 ジェンダーギャップ後進国日本の女性の苦悩
 女性活躍推進の中で取り残される女性と男性
 男性学の視点からみた“男の生きづらさ”
 実録・男性固有の問題が労務問題に発展する
 男性の育児休業と「役割意識」の歴史
03 「男らしさ」「女らしさ」のアップデートが必要な時代
 明治〜戦後に培われた男女役割が終焉した
 社会保障・税の仕 ほか

商品詳細

出版社名
労働新聞社
サイズ
21cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

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