経営にインフルエンスを与える法務になろう

法務部門は、経営と同じ景色を共有するべき。法律スキルと同様にバランスよく法律「以外の」スキルと自社の知識を高めよう。

日々の努力が報われない、経営陣に理解されないと感じている法務パーソンのために


「法務は経営の足を引っ張ってはいけないが、経営にインフルエンスをもたなければならない」（ソニー創業者盛田昭夫氏）。そのためには何が必要か。経営企画、広報、IRを経験したベテラン法務担当者が熱く語る。”あるべき法務担当者”に関する弁護士30人、法務マネージャー30人のアンケート結果も収録。

目次

１　経営にインフルエンスを与えよう（「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない
経営にインフルエンスを与える法務担当者とは）
２　経営にインフルエンスを与える法務部門とは（序説
法務部門の３つの機能
経営にインフルエンスを与える法務部門とは
法務部門の組織力を高める）
Ｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｒｉｅ　弁護士３０名、法務マネージャー３０名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。