できる上司は会話が９割

日々の接し方から育て方まで、対話のポイントが身につく！大手国内企業・外資系企業で実績多数！

◎上司がコーチングの「すごい会話」を使えば、
　部下は変わる！　チームの成果も上がる！


・復唱して、合いの手を入れる
・承認する
・傾聴する
・優先順位をつける
・制約を外した質問をする
・部下に「なぜ」を伝える


本書には「受け身でやる気のない部下」を
「自分で考えて動く部下」に変えるための
「すごい会話」が満載！

コーチングの基本的な考え方が身につき、
目的別、シーン別の会話の具体例も収録されているので
今日からすぐ使えます。

部下のことで悩んでいる、すべての上司を救う本。

目次

第１章　部下が育たない…に効く！部下が自分で動き出す会話（復唱して、合いの手を入れる
承認する　ほか）
第２章　部下に伝わらない…に効く！部下の仕事力を上げる会話（やる気スイッチを押す
確認して、合意する　ほか）
第３章　チームがまとまらない…に効く！成果を出すチームに変える会話（印象をマネジメントする
ロールモデルのマネをする　ほか）
第４章　板挟みで動けない…に効く！会社と部下の重圧から脱する会話（巻き込む力を磨く
自分の立ち位置を伝える　ほか）

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