• 組織論のエッセンス
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ページ数
192p
ISBN
978-4-495-39079-2
著者情報
日野 健太(ヒノ ケンタ)
駒澤大学経営学部教授、博士(商学)。早稲田大学。1972年生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。専門は経営学、経営組織論

宇田 理(ウダ オサム)
青山学院大学経営学部教授、神戸大学経済経営研究所リサーチ・フェロー。1969年生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。専門は経営史、経営学

加藤 敬太(カトウ ケイタ)
埼玉大学大学院人文社会科学研究科教授、博士(経営学)。大阪大学。1977年生まれ。大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。専門は経営学、経営組織論、経営戦略論

真木 圭亮(マキ ケイスケ)
九州産業大学地域共創学部准教授。1982年生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。専門は経営組織論、経営戦略論、マネジメントファッション

伊藤 智明(イトウ チアキ)
横浜市立大学国際商学部准教授。1980年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。専門は経営学、アントレプレナーシップ、ことばの交換

松〓 保昌(マツザキ ヤスマサ)
千葉県袖ケ浦特別支援学校教諭、青山学院大学大学院経営学研究科博士後期課程。1975年生まれ。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。専門は経営史

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商品説明

「組織」と「組織化」を考える。組織はどこにでもあるし、組織化は人生における主要な活動である。これは、意識するかしないかにかかわらず、確かな事実である。組織化についていろいろ学べば、役に立つだけではなくそのおもしろさの虜になるかもしれない。

目次

1 組織とは何か?
2 最善の組織化の方法とは?
3 組織であることが意味するのは何か?
4 組織化は誰に利益をもたらすのか?
5 組織化はどのように生じるのか?
6 私たちはどこへ向かうのか?
補遺 組織論の研究者は、なぜ意見を異にするのか:ポリティクスと哲学

商品詳細

出版社名
同文舘出版
サイズ
21cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本
原題
原タイトル:Organizations

注意事項

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