全社員ＤＸ化計画　業務改善とデジタル人材育成を実現する

「ＤＸ化」はすべての企業が取り組むべき重要課題なのに、どうして実現が難しいんだろう。未経験でＤＸ推進を任された私が、実現までのプロセスを解説します。

DX化の推進のためにSaaSの導入を検討する会社は多いですが、ツール導入後の運用・定着に躓き、求めるDXの効果を出しきれないケースも多く存在します。その中で、日本M&AセンターでSalesforceの活用推進を担当した著者は、たった1人から営業組織改革を実施。本書では、この改革で行った５ステップに分けて解説し、社員がDXに向けて自ら動き出すために必要なことを伝えます。

※お届け日が変更になりました
3月29日→4月12日

目次

第１章　なぜ、あなたの会社のＤＸは進まないのか（ＤＸはわかりづらすぎる
ＤＸへの焦りと加速するＳａａＳ導入　ほか）
第２章　日本Ｍ＆Ａセンターが急成長できた理由（２０１４年、日本Ｍ＆Ａセンター「Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ」導入
営業情報の蓄積にかける社長の想い　ほか）
第３章　ＳａａＳ導入〜活用　５つのステップ（ＳＴＥＰ１　理念浸透　全社で「ＤＸを進める目的」の共通認識を持つ
ＳＴＥＰ２　習慣化　システムの「必要性」を作るための運用ルール　ほか）
第４章　世の中のＤＸを次のステップへ（トップダウンのＤＸから、ボトムアップのＤＸへ
ＤＸ化のカギは「人を動かす」こと　ほか）
第５章　人の力は社会を変える―日本ＤＸ人材センターの設立（集大成としての社内ＤＸコンテスト
未経験だからこそ、イノベーションは興せる　ほか）

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