コーチングの神様が教える「できる人」の法則

多くのＣＥＯや経営幹部を指導してきた著者によれば、組織で上に行く人には共通点があるという。本書は、成功した人が対人面でやってしまいがちな２０の悪い癖を上げ、こうした悪癖を改善し、人間関係力をより高める方法を独自の語り口で指南する。１時間２５万ドル超のエグゼクティブ・コーチの教えが凝縮された１冊。

目次

プロローグ この本の使い方

PART１ 成功の落とし穴――過去の成功がさらなる成功を妨げることを学ぼう
１ エグゼクティブ・コーチとは何か
２ 成功した人ほど、変化を嫌う理由

PART２ あなたをさらなる成長から遠ざける20の悪癖――職場の雰囲気を悪くしていないかをセルフチェックしよう
３ 「やめること」の大切さ
４ 20の悪い癖
５ 21番目の癖――目標に執着しすぎる

PART３ どうすればもっとよくなれるのか――対人関係を変え、よいつながりを長続きさせる7つのステップを学ぼう
６＜ステップ１＞フィードバックのスキルを磨く
７＜ステップ２＞ 謝罪する
８＜ステップ３＞ 公表する・宣伝する
９＜ステップ４＞ 聞くこと
10＜ステップ５＞感謝する
11＜ステップ６＞ フォローする
12＜ステップ７＞ フィードフォワードを練習する

PART４ 「自分を変える」ときの注意すべきポイント――変化のためのコーチングをいかに使うか、何をやめるべきかを学ぶ
13 「自分を変える」８つのルール
14 部下やスタッフの扱い方

エピローグ――あなたの現在地はここだ

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