トリガー 6つの質問で理想の行動習慣をつくる

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ページ数
358p
ISBN
978-4-296-11921-9
著者情報
ゴールドスミス,マーシャル(ゴールドスミス,マーシャル)(Goldsmith,Marshall)
エグゼクティブ・コーチ/マーシャル・ゴールドスミス・パートナーズ社創業者。1949年ケンタッキー州生まれ。インディアナ大学でMBA、UCLAで博士号を取得。エグゼクティブ・コーチングの世界的な第一人者で、ファイザー、GE、世界銀行、グーグルなど世界的な組織のCEOや幹部候補をコーチしてきた。1976年から大学で教鞭をとる傍ら、リーダーシップ能力開発プログラムに従事。「Thinkers 50」で2度、トップ10入りしたほか、「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌で「世界No.1のリーダーシップ思想家」とされるなど、各方面で高く評価されている

ライター,マーク(ライター,マーク)(Reiter,Mark)
リテラリーエージェント兼ライター

斎藤 聖美(サイトウ キヨミ)
1950年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。日本経済新聞社、ソニー勤務の後、ハーバード・ビジネス・スクールでMBA取得。モルガン・スタンレー投資銀行のエグゼクティブ・ディレクターなどを経て独立。2000年に株式会社ジェイ・ボンド(現・ジェイ・ボンド東短証券株式会社)を設立、債券レポ電子取引システムを日本で独占的に運営している。多数の上場企業の社外取締役、社外監査役を務める

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商品説明

大人になってから悪い習慣を変えるのは難しく、最後までやり遂げるのはもっと難しい。どうしたら、なりたい自分になれるのか―。私たちの行動を決定づける「トリガー」を解明し、トリガーをあえて味方につけて行動を改善し、良い習慣を長続きさせる仕組みをつくれ。コーチングの神様と呼ばれる著者が、セルフ・コーチングの極意を伝授する。

目次

PART1 なぜ、なりたい自分になれないのか
 1 大人の行動改善は難しい 
2 行動改善を阻む「信念のトリガー」
 3 それは環境だ  
4 トリガーを定義する
 5 トリガーはどう働くか  
6 計画は上手だが、実行は下手
 7 環境を予測する 
8 変化の輪を広げる

PART2 6つの質問で実践する
 9 能動的な質問の力 
10 エンゲージのための6つの質問
 11 日課の質問を実行する 
12 計画する人・実行する人・そしてコーチ
 13 空っぽの船

PART3 もっと「仕組み」にしてみよう
 14 仕組みがなければ、私たちは改善しない 
15 だが、正しい仕組みでなければならない
 16 自我が消耗する中で行動する 
17 助けが得られそうもないときに、助けは必要とされる
 18 1時間ごとの質問でたたみかける 
19 「まあまあ」の問題とどうつきあうか 
20 トリガーになる

PART4 後悔しないために
 21 エンゲージメントの輪を循環しよう 
22 変化のない生活を送る危険

商品詳細

シリーズ名
日経ビジネス人文庫 こ17-1
出版社名
日経BP日本経済新聞出版
サイズ
15cm
対象年齢
一般
フォーマット
文庫
原題
原タイトル:Triggers

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