人事の課題２３　今こそ、“働きたい”職場づくり　２０２４年

目次

１　人事の課題２３（新型コロナ後遺症　新型コロナに感染後、後遺症に悩んでいる人も多いようです。新型コロナ後遺症にどう対応する？
賃上げ　ここ２０年、２％前後で推移していた春闘賃上げ率が、２０２２年は３．６０％となりました。大幅な春闘賃上げは継続する？
最低賃金　岸田総理は「２０３０年代半ばまでに１，５００円となることを目指す」とも発言しています。最低賃金引上げへの対応、どのように準備しておけばよい？　ほか）
２　人事部へのメッセージ（「制度の番人」から「戦略プロデューサー」へ
働く者たちにとっての「愉快」「楽しさ」を追求しよう
経験と問題解決に対する深い考察が、人事部の専門性として重要
人事部員よ、気概を持て！）
３　資料（２０２３年の重要労働判例一覧
２０２４年度の重要法改正一覧
平成・令和年表（人事・労務関係））

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