クラスター化する高度人材の国際労働移動　ポジション獲得競争を勝ち抜く集団

高度人材の積極的な獲得や育成政策が、必ずしもポジティブサムゲームにはならない現実を理論と実証の両側面から示す書

高度人材の積極的な獲得や育成政策が、必ずしもポジティブサムゲームにはならない現実を理論と実証の両側面から示す書

※お届け日が変更になりました
2月29日→3月28日

目次

第１章　国境を越えるヒトの労働移動
第２章　アメリカを目指す高度人材
第３章　ヨーロッパの非英語圏における高度人材の移動
第４章　アジアから日本へ移動する高度人材
第５章　ｅ‐Ｊａｐａｎ戦略とＩＴ人材の受け入れから育成へ
第６章　情報通信産業への高度人材の誘致政策
第７章　韓国から日本へ移動する高度人材
第８章　日本のＩＴ産業でポジションを獲得する外国人ＩＴ人材
第９章　中国から日本へ移動しようとする高度人材
第１０章　若年外国人の労働市場参入を阻む日本型雇用
第１１章　高度人材の移動はなぜリージョナル化し、クラスター化するのか

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