精神科看護　２０２４－１「業務改善を行い，看護の質を向上させよう！　忙しいなかでもかかわりの時間を確保する工夫」

特集　業務改善を行い，看護の質を向上させよう！―忙しいなかでもかかわりの時間を確保する工夫
　「看護師は忙しい」。各所でよく聞くことである。これは医療界全体で共通の問題でもあるが，精神科の場合は特に，精神科特例のため病棟の職員の配置が一般病棟より少なく，圧倒的に人手不足になりやすいことが最大の理由だと考えられるだろう。また，精神科看護では患者さんとの関係構築が大切と言われるものの，申し送り，配薬，看護記録，そのほかの事務作業などによって，患者さんとかかわる時間が少なくなっている様子が見受けられる。
　そのような状況でも，看護の質を低下させず，患者さんとかかわる時間を確保できている病院，スタッフは，どのような工夫をしているのだろうか？　巻頭記事では「ワーク・ライフ・インテグレーション」を主題として，「看護師をやっててよかった〜！」と思える働き方について提言されている。続いて，精神科病院外来での看護業務の棚卸しを行い，それを振り返りながら，業務改善に取り組んだ例をご紹介いただいた。また時間・業務管理術について，個人個人での看護の工夫や姿勢も教えていただいたので，必見である。
　冒頭で「人手不足」と述べたが，現在の社会情勢を考えると人手不足が解消される可能性はほとんどないといっても過言ではないだろう。そのなかでも看護という仕事を楽しみながら，充実させていく方法を本特集から考えていきたい。

目次

特集　業務改善を行い，看護の質を向上させよう！―忙しいなかでもかかわりの時間を確保する工夫

看護の質の向上のためのワーク・ライフ・インテグレーション
中島美津子（東京医療保健大学東が丘看護学部 教授））

精神科単科病院外来で看護業務量調査を行って
―看護師は忙しい，だからこそ業務改善！
畠山留美（地方独立行政法人宮城県立病院機構宮城県立精神医療センター 看護師長）
伊藤靖子（同 副看護師長）
石山 大（同 副看護師長）

私（たち）の時間・業務管理術
高橋政代（もりおか心のクリニック 副院長／精神科認定看護師）
薮 一明（医療法人社団浅ノ川桜ヶ丘病院デイケアさくらんぼ 看護主任／精神科認定看護師）
丸山正人（医療法人恒昭会藍野花園病院 看護師長）
伊神敬人（吃音のある看護師交流会）

Human Caring　ヒューマンケアリング
ユニタリーケアリングサイエンスの視点からみた子を失った父親の悲嘆（後半）
H?ctor Rosso（BSN，CDE，MA，SGAHN，カリタスコーチ〈R〉）
川野雅資（心の相談室荻窪 室長）

REPORT
性加害者へのエビデンスにもとづく慈愛に満ちた治療
―ジョセフ・ジョバンノーニ博士の講演会
川野雅資（心の相談室荻窪 室長）

実践レポート
脳の形状や巣症状（局在症状）を理解することで看護の展開はどう変わるか？
大塚恒子（一般財団法人仁明会仁明会病院 看護部長）
吉元容子（同 看護師長）
阿部和夫（同 医師）

特別記事
当院における新しい多飲症心理教育を紹介します
―ガニェの学習支援モデルの活用
市川正典（地方独立行政法人山梨県立病院機構山梨県立北病院 看護師）
永沢智恵（同 看護師）
飯高直也（同 看護師）

新連載
姉と過ごした最後の日々とがんから還ってきた私と看護について
第1回　連載開始にあたって
宮川香子（特定非営利活動法人精神医療サポートセンター訪問看護ステーションいしずえ 理事）

連載
精神科看護の臨床判断MSEガイダンス
第3回　ほか

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