いちからわかる「コンプライアンス」Ｑ＆Ａ　今さら聞けない社長のギモンを解決

今さら聞けない社長のギモンを解決。経営現場のナマの問いにホンネで答える。―コンプライアンスとは、萎縮ではなく挑戦です！

著者が実際に行ったセミナーや弁護士業務などから出た、経営現場のリアルなギモンを基にＱＡを構成し、会社を窮地に落とさないための基本的な考え方・判断の拠り所を法律論によらない平易な言葉で解説。

〇コンプライアンスの意味・意義が見いだせず取組みを進められない中小企業の経営者が、コンプライアンストラブルで会社を窮地に落とさないための基本的な考え方と判断の拠り所を身に付けることのできる「コンプライアンスリテラシー」の強化書！
〇多くのセミナー講師や経営者との面談を経験してきた弁護士が、生の声を基に集約したQAだから、知りたいギモンや悩みを自分事として腹落ちして解決できる。
〇わかりやすい言葉で解説するから、法律知識や法務に明るくなくてもコンプラインスの本質が掴める。
〇理論編（考え方）と実践編（判断の拠り所）へと進むから、読んだ次の日から実践に活かすことができる。

目次

第１　「理論」編
Ｉ　規範的思考
　Ｑ１　企業経営者がインストールしておきたい「モノの考え方」って、どんなものですか？
　Ｑ２　「結果がすべて」の企業経営者に、なぜ「リーガルの視点」や「規範的思考」が必要なのですか？
　Ｑ３　規範的思考に欠けたモノの考え方って、例えばどんなものですか？
　Ｑ４　企業経営者は、日ごろ、リスク・コンプライアンスについて、何を意識し、どう行動すべきですか？
ＩＩ　コンプライアンス
　Ｑ５　日本語で法令遵守といえばいいのに、なぜコンプライアンスなんて格好をつけるのですか？
　Ｑ６　法令遵守といわれても、正直、まったく興味が湧きません。
　Ｑ７　法令遵守の白線を越えないようにするにはどうすればよいのですか。
　Ｑ８　経営者として一番注意しておかなければならない法令って、何ですか？
　Ｑ９　コンプライアンスは法令遵守のことじゃないとすれば、何なのですか？
　Ｑ10　コンプライアンスって、結局、倫理のことなのですか？
　Ｑ11　なぜ会社にとって「企業理念」が重要なのですか？
　Ｑ12　「自利利他公私一如」ってどういうことですか？
　Ｑ13　うちは「儲けてナンボ」の民間の一営利企業なのに、なぜ倫理やコンプライアンスをうるさくいうのですか？
　Ｑ14　企業の成長と従業員の幸せとは、どういう関係にあるのですか？
　Ｑ15　従業員にノルマを課すことは、コンプライアンス上、問題がありますか？
　Ｑ16　「社会の要請」って、一体、何ですか？
　Ｑ17　品質検査偽装は「社会の要請」に反したといわれることがありますが、一体、何が問題なのか、よくわかりません。
　Ｑ18　不祥事がわかったら、些細なことでも必ず公表しなければならないのですか？
　Ｑ19　なぜ最近、企業は自ら不祥事を公表するのですか？　不利なことは黙っていればいいのではないですか？
　Ｑ20　後知恵や結果論で後から思わぬ責任を問われないためには、何に留意しておくべきですか？
　Ｑ21　「炎上」を防ぐには何に注意すればいいのですか？
　Ｑ22　コンプライアンスなんて、所詮、大企業のきれいごとで、うちのような中小企業には関係ないのではないですか？
　Ｑ2　ほか

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