医師の働き方改革完全解説

「医師の働き方改革」に関する法令の施行が2024年4月に迫る中、医師・医療機関にはどのような対応が求められているのか──。厚生労働省で医師の働き方改革の施策に携わった弁護士を筆頭に、医療法務・労働法務に精通する弁護士陣が、時間外労働の上限規制や特例水準の指定、医師に関係する労働時間制度や宿日直許可、面接指導や勤務間インターバル、医師労働時間短縮計画、タスクシフト・シェアなど、医師の働き方改革に関する最新の法令解釈や実務運用について徹底解説します。

目次

第1章　医師の働き方改革の概要
第1節　医師の働き方改革の経緯
1.「働き方改革実行計画」と「働き方改革関連法」
2.「医師の働き方改革に関する検討会」による議論
3.「医師の働き方改革の推進に関する検討会」による議論
4. 各議論を踏まえた法令整備
第2節　医師の働き方改革の概要（サマリー）
1. 労働時間規制（労基法）
2. 追加的健康確保措置（医療法）
3. 特例水準の指定手続（医療法）

第2章　医師の働き方改革において議論された概念
第1節　労基法上の「労働者」
1. 概要
2. 労働者性の判断基準
3. 医師の労働者性の裁判例
4. 医療法との関係
第2節　医師法上の「応招義務」
1. 概要
2. 応招義務の基本的な考え方（応招義務通知1）
3. 患者を診療しないことが正当化される事例（応招義務通知2）
4. 診療拒否に関する裁判例

第3章　労働時間規制（労基法）
第1節　基本原則
1. 労働時間、休憩、休日の原則
2. 労働時間該当性
3. 労働時間の把握
4. 労働時間の通算（副業・兼業）
第2節　36協定と時間外労働の上限規制
1. 概要
2. 一般業種の時間外労働の上限規制
3. 医師の時間外労働の上限規制
4. 36協定の協定事項
5. 36協定の締結
6. 36協定の届出
7. 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等
第3節　割増賃金
1. 概要
2. 割増賃金の計算方法
3. 割増賃金の割増率
4. 割増賃金の算定基礎賃金
5. 固定残業代制
第4節　医療機関に関係のある労働時間制度
1. 労働時間制度の全体像
2. 変形労働時間制
3. フレックスタイム制
4. 専門業務型裁量労働制
5. 　ほか

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