レイシャル・プロファイリング　警察による人種差別を問う

東京弁護士会外国人の権利に関する委員会によるアンケート調査、ハフポスト日本版の独自調査、編著者による調査等から日本における実態を可視化し法制度、警察実務、ミックスルーツ、統計的差別、アルゴリズム…その不当性を多角的に検証する。

外見と犯罪を結びつけて、警察官が職務質問をすることは典型的なレイシャル・プロファイリングである。東京弁護士会の調査等から実態を明らかにし、法制度、海外の判例、警察実務、統計的差別との関係など多角的に検証する。

目次

序　論（宮下萌・明戸隆浩）

第１部　レイシャル・プロファイリングの実態と司法
　第１章　取材から見えた、日本のレイシャル・プロファイリングの現在地（國崎万智）
　第２章　ムスリムに対するレイシャル・プロファイリング（井桁大介）
　第３章　事例としてのムスリム母子不当聴取事件（西山温子）
　第４章　量的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態――2021年度東弁調査の分析から（明戸隆浩・有園洋一・古池秀・宮下萌）
　第５章　質的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態――2021年度東弁調査自由回答およびインタビュー調査から（宮下萌・チョウ キョンホ）
　第６章　レイシャル・プロファイリングと国際人権――一般的勧告36の紹介を中心に（宮下萌）

第２部　多角的な視点からレイシャル・プロファイリングを考える
　第７章　Floyd訴訟後のニューヨーク市におけるポリシング政策（今野健一・高橋早苗）
　第８章　刑事政策論から見たレイシャル・プロファイリング（寺中誠）
　第９章　「職務質問道」が言語化する技能と言語化しない直感・違和感（矢吹康夫）
　第10章　「ハーフ」「ミックス」の人々とレイシャル・プロファイリング（下地ローレンス吉孝）
　第11章　マイノリティに対する犯罪レイシャル・プロファイリングの不当性（堀田義太郎）
　第12章　アルゴリズムの判断はいつ差別であるといえるか――COMPAS事例を参照して（前田春香）

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