マネジメントに役立つ１ｏｎ１の基本と実践がよくわかる本　今の時代のリーダーが身につけたい対話スキル

今の時代のリーダーが身につけたい対話スキル。対話、関係構築、行動促進…今日から使える１ｏｎ１の教科書。１ｏｎ１の全体像と要素をマップで俯瞰。メンバーの話を受けとめる「傾聴」スキル。話を整理し気づきを引き出す「質問」スキル。書いて学べる！実践的なエクササイズ。

いま大注目されている「1on1」の効果を最大限に高める
「マインド」と「スキル」、｢メンテナンス｣がこの一冊でわかる！

　近年、多くの企業で導入が進んでいる『1on1』は、より良い人間関係性を築き、仕事の生産性を高めるだけでなく、エンゲージメントを高めて、自律性や主体性、メンタルの安定、離職予防といった要素にも良い影響を与えます。
　しかし、1on1の重要性が理解されていながらも、「具体的にどのように1on1を進めればよいのかわからない」という声は跡を絶ちません。

　本書では、効果的な1on1のために必要となる、基本的な知識や実践的な進め方と共に、コミュニケーションのポイントを体系的に整理した全体像として紹介することで、1on1に必要となる知識や技術を網羅的に学ぶことができます。
　効果的な1on1に必要な対話のステップや知識・技術をコンパクトにまとめ、多くの活用事例と共に紹介しているため、明日からすぐに使える内容となっています。豊富なエクサクイズもあり、取り組むことで効果が高まります。

　本書における1on1のアプローチは、コーチング・カウンセリング・ビジネスフレームワークなど、実績のある知識・技術をベースに構成していることから、企業内での1on1のみならず、顧客との商談や人材のマネジメント、家族との会話など、人と人がコミュニケーションを行う様々な場面で活用できる内容となっています。
「メンバーのやる気を引き出せない」「主体性や自律性を持ってほしい」「コミュニケーション能力を高めたい」といった課題を抱えるビジネスパーソンに役立つ一冊となっておりますので、ぜひ本書を活用してコミュニケーション能力を高めていきましょう。

※お届け日が変更になりました
3月2日→3月5日

目次

はじめに
第1章　1on1とは１1on1の目的と効果
第2章　1on1とは２1on1の進め方
第3章　1on1の技術や態度１良好な関係のための傾聴
第4章　1on1の技術や態度２質問で対話を促進する
第5章　1on1の技術や態度３感じたことを率直に伝える
第6章　1on1の技術や態度４自分自身の心身を整える
第7章　1on1のステップ１メンバーと信頼関係を築く
第8章　1on1のステップ２メンバーの思考を促進する
第9章　1on1のステップ３メンバーの行動を後押しする
第10章　1on1に役立つヒント

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