影響力の法則　現代組織を生き抜くバイブル「新版」

世界の組織コミュニケーションを根底から変えた歴史的名著。現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が『影響力の法則』を実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスパーソンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、本書は有効なバイブルとなるだろう。

世界の企業家が注目する「影響力」のグローバルスタンダード。「ジェンダー」「リモート」に関する新章を追加した新装版。

目次

第１章　なぜ影響力なのか？
　　　　―あなたがこの本から得られること
第２章　影響力の法則
　　　　?レシプロシティを活かす
第３章　交換メカニズムで人は動く
　　　　?何を交換するのか
第４章　なにが人を動かすのか
　　　　?相手の世界を知る
第５章　使っていない力を活かす
　　　　?目標、優先順位、リソース
第６章　人間関係を築く
　　　　?味方を見つけ、育てる
第７章　交換の戦略
第８章　ジェンダーと影響力
　　　　?ナン・ランゴビッツ
第９章　上司を動かす
第10章　部門を越えて取り組む
　　　　?チームやプロジェクトをリードする
第11章　部門全体を動かす
第12章　リモートで影響力を発揮する
第13章　やっかいな同僚を動かす
第14章　変革をリードする
第15章　社内政治を乗り越える
第16章　強硬手段
　　　　?厳しく対応しなければならないとき

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。