新入社員は７８歳　小さな会社が見つけた誰もが幸せを感じられる働き方

働きがいがあるから、会社も人も成長する！ＮＨＫ「ニュースウォッチ９」、フジテレビ「Ｌｉｖｅ　Ｎｅｗｓイット」メディアで話題！平均年齢５７．８歳、年齢・性別・国籍は一切不問。社員から信頼される職場づくりの秘訣とは。

★NHK「ニュースウォッチ９」、フジテレビ「Live News イット」など、メディアで話題の会社！
★平均年齢57.8歳、年齢・性別・国籍は一切不問の中小企業が躍進の理由とは？

足立区綾瀬に本社を置く中央シャッター／横引シャッター。社員33人の中小企業だ。従来上げ下げしていたシャッターを横開きできるように開発して、「上吊り式横引きシャッター」として特許を取得、駅の売店などに多く採用されている。

小さい会社だからこそできることを愚直に追い求めた結果、定年のない雇用、病気になっても安心して働ける職場づくりを行ってきた「横引シャッター」。その考え方の根本には、仕事を人に当てはめるのではなく、人に合わせて仕事をつくっていくという市川慎次郎社長の思いがある。

「人を大切にする経営」に至るまでの道のりは平坦ではなかった。9億円の借金、激減した社員とゼロからの出発、コロナ禍……。きれいごとだけでは経営はできないが、社員の幸せのために動くことで、会社の業績も上がった。

働くとは何か、経営とは何か。
懐かしくも新しい、幸せ経営が教えてくれること。

目次

第1章　中小企業が、9億円の借金を6年で7億円返すまで
第2章　積小為大、１を積み上げ大と為す
第3章　社長がやるべきことは社員のモチベーションを上げるマネジメント
第4章　自ら考え動く、社員鳴動の極意
第5章　行きついた「人を大切にする経営」の秘訣
第6章　社員が自慢できる会社へ

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