どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる

深澤了/著

発売日:2023年9月

  • どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる
  • どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる
ページ数
215p
ISBN
978-4-86367-847-7
著者情報
深澤 了(フカサワ リョウ)
むすび株式会社代表取締役。ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター。早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。株式会社アドブレーン社配属となり、CMプランナー/コピーライターとしてテレビ・ラジオのCM制作を年間数百本行う。その後、パラドックス・クリエイティブ(現パラドックス)へ転職。企業(インナー)、商品、採用各領域のブランドの基礎固めから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけでこれまで1000社以上に関わる。地域ブランディング・プロジェクト「まちいく事業」では、山梨県富士川町で開発した「甲州富士川・本菱・純米大吟醸」がロンドン、フランス、ミラノで6度金賞受賞。味のほか、ラベルデザインなどでも国際賞で高い評価を受ける。FCC(福岡コピーライターズクラブ)賞、日本BtoB広告賞金賞、山梨広告賞協会賞など。雑誌・書籍掲載多数

¥1,870 税込

8 nanacoポイント

8 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

宅配(送料¥550税込)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

経営にインナー・ブランディングを取り入れていくことで、着実に、劇的に社内が変化し、数字に現れていくようになるメカニズムを解き明かす。

目次

第1章 なぜ優秀な人材ほど退職するのか。間違いだらけの採用と育成
第2章 差別化を生み出すインナー・ブランディングの取り組み
第3章 インナー・ブランディングを成功させるための採用
第4章 売れ続ける組織をつくるインナー・ブランディングによる効果
第5章 インナー・ブランディングの取り組み事例
第6章 インナー・ブランディングの成功ポイント&失敗ポイント
第7章 定着、活躍、成長する会社へのステップ〜社内浸透&マネジメントの要点

商品詳細

出版社名
セルバ出版
サイズ
19cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

本の帯に関して
帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について
版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。

あなたへのおすすめ