産業保健看護職・産業医・衛生管理者のための職場診断マニュアル　ウインドミルモデル〈風車モデル〉を用いて企業全体と部署を職場診断！健康で、働きやすい職場づくりに活かす！

ウインドミルモデル（風車モデル）を用いて企業全体と部署を職場診断！健康で、働きやすい職場づくりに活かす！

行政保健師においては地域診断モデルが確立され一般化されているのに対し、産業保健分野においては職場診断モデルが確立されておらず、体系的には実施されていない。そこで、企業全体あるいは各部署のアセスメントを適切に行うことができる職場診断方法を作成した。本書を活用することで、職場の課題やウェルネスが「見える化」し、より具体的なアプローチにつなげることができる。

目次

第１章　職場診断とは（職場診断の必要性
ウインドミルモデル（Ｗｉｎｄｍｉｌｌ　Ｍｏｄｅｌ：風車モデル）
職場診断の活用）
第２章　職場診断の導き方（職場診断の手順―ステップ１：情報収集
職場診断の手順―ステップ２：アセスメント
職場診断の手順―ステップ３：アセスメントの統合
職場診断の手順―ステップ４：診断）
第３章　職場診断シートの解説（企業版
部署版）
第４章　職場診断のための情報収集とアセスメントの方法および意義（企業版
部署版）
第５章　職場診断の事例（企業版
部署版）
巻末資料

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