書式労働事件の実務　本案訴訟・仮処分・労働審判・あっせん手続まで「第２版」

最新の法令、実務、判例を踏まえて改訂。紛争解決の手続の選択から、解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償、不当労働行為の救済手続まで豊富な事案を取り上げ、書式とともに法理論や判例法理、手続上の留意点を詳解した実務に至便な書！

個別的労働紛争における本案訴訟・仮処分・労働審判の手続を申立書、答弁書を織り込みつつ事件類型別に解説！　集団的労働紛争における不当労働行為の救済手続の解説も充実！
手続の選択から解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償ほか不当労働行為の救済手続を取り上げ、近年増えているハラスメント事案や、正規、非正規間の格差などさまざまな事案に対応できるよう配慮！
訴状・申立書、答弁書をはじめ、証拠説明書、控訴状、上告状、保全異議申立書、文書提出命令申立書等、豊富な書式例を掲載！
弁護士、裁判官、企業法務関係者はもとより社会保険労務士、司法書士にも必携の１冊！

目次

第１章　労働事件の紛争解決手続とその選択
　第１節　労働紛争の類型
　第２節　労働関係紛争解決システムの概要
　第３節　労働者側で労働事件を担当するにあたっての留意点
　第４節　使用者側で労働事件を担当する場合の対応
第２章　解　雇
　第１節　普通解雇（能力不足・適格性欠如、勤務態度不良等）
　第２節　整理解雇
　第３節　懲戒解雇
　第４節　内定の取消し
　第５節　試用期間中の解雇と本採用拒否
第３章　休　職
第４章　雇止め
第５章　解雇以外の賃金等請求
　第１節　残業代請求
　第２節　退職金請求
　第３節　人事考課と査定
　第４節　降　格
　第５節　不合理な労働条件格差の禁止
　第６節　就業規則の不利益変更、労働協約の不利益変更と賃金
第６章　人事・損害賠償
　第１節　配　転
　第２節　出　向
　第３節　懲　戒
　第４節　パワーハラスメント
　第５節　セクシュアルハラスメント
　第６節　労働災害による損害賠償
　第７節　労働者派遣
　第８節　プライバシー侵害
第７章　労働委員会による不当労働行為の救済手続
　第１節　不当労働行為救済制度の趣旨と概要
　第２節　審査手続
　第３節　不服申立手続
　第４節　使用者に対する制裁
　第５節　和　解
第８章　その他の個別労働紛争解決制度
　第１節　民事訴訟、労働審判以外の個別紛争解決制度
　第２節　簡易裁判所における民事調停手続
　第３節　労働局（紛争調整委員会）によるあっせん
　第４節　労働委員会等における個別労働紛争に関するあっせん等

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