ＡＩ時代に「必要とされる人」になる　仕事を奪われない８つの思考法

人間らしさを取り戻そう！「共感」「哲学」「体験」。ＧＡＦＡやイーロン・マスクが、専門スキルより重視する“思考”とは？

※お届け日が変更になりました
9月9日→9月11日

目次

prologue
ジョブズはなぜ死の直前まで人工知能にこだわったのか

【Part1　AIに置き換えられないための８つの思考法──EIGHT】
EIGHT 01 デジタルを遮断せよデジタルを遮断せよ
シリコンバレーの家庭と企業にはIT機器がない
消費者ではなくクリエーターの立場で向き合え
EIGHT 02 自分だけの生涯幼稚園を創ろう
「モンテッソーリ・マフィア」の秘密
人工知能時代のリーダーを育てる教育
２００年前の「カール・ヴィッテ教育法」に隠された真実
AIには幼少期がない
EIGHT 03“Knowing”から“Being”と“Doing”に転換せよ
ハーバードが捨てたものと取り入れたもの
レオナルド・ダヴィンチとアインシュタインの「考える勉強法」
EIGHT 04 発想の転換発想の転換────「デザイン・シングキング」をしよう
第４次産業革命の揺りかご――スタンフォード大学Dスクール
デザイン・シングキングを無用の長物にする５つのこと
EIGHT 05 人間固有の能力に目覚めるための武器
シリコンバレーの天才たちはなぜ哲学に夢中になったのか
哲学を教育の中心に教える学校────その理由とは
本物の哲学をする方法「トリビウム」
あなたの未来は哲学にかかっている
EIGHT 06 眺め、共有し、融合せよ
イェール大学医学部の美術講義と欧米私立学校の歴史講義
AIは「トロッコ問題」を判断できない
EIGHT 07 文化人類学的旅行を経験せよ
世界の秀才たちが「ミネルヴァ大学」を選ぶ理由
IBMはなぜ人工知能の門外漢を社員に採用したのか
旅行者ではなく生活者として、異邦人ではなく現地人として
EIGHT 08 ““私”から““君”、そして“私たち”の視座へ
ボランティアにも共感とクリエイティビティが必要
人間を人間らしくするもの

【Part2　 経験したことのない時代が到来する ── 人間が機械に取って代わられるわけ】
シリコンバレーとハーバードの素早い動き
そして、シリコンバレーの上位１％が動いた
「シンギュラリティ大学」の教育目標

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