できるリーダーになれる人は、どっち？　話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく！

できるリーダーたちが、リーダーになる前からしていること―。いざリーダーになったときに途方にくれないために、リーダーになる前に正しい準備をしておくことが大切です。「自分ひとり」からメンバーにポジティブな影響を与える働き方へ。あなたと、あなたのチームの成長を約束する仕事の習慣が満載！

◎「自分が動く」から「メンバーが動く」へ！


職場のリーダーになって、
活躍する人とそうでない人がいます。

その差は、どこにあるのでしょうか？

「できるリーダー」として活躍するためには、
その準備段階の「リーダーのたまご」時代に
どんな働き方をしているかが、とても重要なのです。

・「悪い報告」ほど早く上げる
・仮説を立ててから決める
・「皆さんはどう思いますか？」と聞く
・苦手なことは人に任せる
・自分の意見を堂々と言う

リーダーになる手前の人たちが
将来、「できるリーダー」へと成長するための
ヒントが満載！

※お届け日が変更になりました
8月28日→8月30日

目次

はじめに　リーダーになる前から学ぶ
プロローグ　「リーダーになる方法」を誰も教えてくれない！
リーダーへの登龍門１　「社長は何を求めているのか？」を考える
リーダーへの登龍門２　「報・連・相」を大切にする
リーダーへの登龍門３　「意思決定」に責任を持つ
リーダーへの登龍門４　「自分の意見」をハッキリ伝える
リーダーへの登龍門５　「自分と相手の感情」を分析できる
リーダーへの登龍門６　「人を巻き込む力」がある
エピローグ　リーダーになってから後悔しないために
おわりに　チームで分かち合うよろこび

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