ＭＢＡテキスト経営学入門

昇進試験に備える社会人やＭＢＡ取得を目指す人に最適！大学で経営学を学んでいない人にもわかりやすい、教養としての経営学。

経営学の基本と、それに伴う現実の人間的問題の両方に焦点を当てたテキスト。昇進試験に備える社会人やMBA取得を目指す人に最適！

組織経営では日常の体験や個人の動き、それを規制する制度などの理解が重要である。本書は実社会との関連を重視し、原理・原則や基本的に設定されたルールと、それらに制約されている人間的な側面、その両方を現実に即して総合的に理解することを目指した。大学で経営学を学んでいない人にもわかりやすい、教養としての経営学。

目次

はじめに

第1部　現代の経営組織が活動する前提

第01章　近代的組織経営の成立と発展──“豊かな社会と大量生産”の元で
【組織と経営のメカニズム】　基本編
　1-1．利便性の追求と組織
　1-2．便利な現代生活をもたらす大量生産
　1-3．現代の企業制度と企業経営──自由主義市場と資本主義
　1-4．会社経営の仕組みと構造
　1-5．オープンシステムとしての企業
　1-6．企業と企業をつなぐ流通
　1-7．一回ごとの単発的な取引と恒常的な取引──系列取引
　1-8．契約条件を制約する圧力としての仕事や商品の受渡──流通とバリューチェーン
　1-9．バリューチェーンの構成要素としてのインプットとアウトプットとの関係
【時代の発展と現代生活】　背景や人間的側面編
　1-10．便利な時代への人間生活の変化

第02章　売れる・売り込む・求められる──“考えて売る”ことの大切さ
【大量生産・大量販売、そしてマーケティング】　基本編
　2-1．生産者側からみた大量生産・大量販売の利点
　2-2．プロダクト・ライフサイクル
　2-3．製品競争戦略
　2-4．製品競争戦略のための道具──マーケティングの基本
　2-5．製品ラインの展開とブランド展開
　2-6．広告の仕組みと効果
　2-7．企業購買のプロセス
【消費者心理と消費者との関係】　背景や人間的側面編
　2-8．消費者の購買プロセス
　2-9．消費者への心理的影響力の行使
　2-10．消費者との新しい関係

第03章　モチベーションとは──人はなぜ馬車馬のように働くのか
【モチベーションの働きとその理論】　基本編
　3-1．モチベーションと職務満足
　3-2．モチベーションの理論
　3-3．職務満足のもとになる動機づけ要因と衛生要因
　3-4．X理論・Y理論
　3-5．達成動機・親和動機・権力動機
　3-6．欲求五段階説
　3-7．目標設定理論
　3-8．期待理論
　3-9．外発的報酬が内的要因によるモチベーションを阻害する可能性
　3-10．不公平さがモチベ　ほか

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