絶対成果の出るオドロキの社員研修

４０００回以上のセミナー実績と参加者満足度９８％を誇る著者が解説する『確実に社員の能力を高められる研修』とは。社員研修を成功させるためには、テーマを絞り、研修スタイルや研修代行会社を見極める！

目次

第１章　コストと時間をかけても成果なし…なぜムダな社員研修になってしまうのか？（増える人材投資、絶対避けたいムダな研修
「育てても辞めるから」はむしろ人材流出を加速する　ほか）
第２章　戦略なき詰め込み型研修は役に立たない―絶対成果を上げるために理解しておくべき「研修の意義」（研修には２つのタイプがある
ヒューマンスキルは社員の成長を加速する　ほか）
第３章　人材育成・能力アップ・管理職マネジメント―受けさせる目的を明確化して「研修テーマ」を選択する（研修対象者・目的に合わせて研修テーマを考える
管理職研修の狙いは人格を高めること　ほか）
第４章　インプットとアウトプット、個人とグループ、ウェブとリアル―社員に合った「研修スタイル」を選択する（目的に合わせて研修スタイルを選択する
実践に反映しやすいクローズド型　ほか）
第５章　課題共有・自社向けカスタマイズ・アフターフォロー―実績のある「研修代行会社」を選択する（学習効果が高い研修業者を探す
企業の理念と研修業者の考えを一致させる　ほか）

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