人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習
発売日：2023年6月
- ページ数
- ２０９ｐ
- ISBN
- 978-4-434-32260-0
- 著者情報
- 西山 真一（ニシヤマ シンイチ）
ＨＡコンサルティング株式会社ＣＯＯ、人事総務マネジメントサービス代表取締役、特定非営利活動法人日本ケースメソッド協会理事副会長。経営コンサルタント、セミナー・研修講師、中小企業診断士、社会保険労務士、人材アセスメント研修認定アセッサー（日本ケースメソッド協会）。地域金融機関を経て、現在経営コンサルタント。経営、マネジメントや人事労務管理について実践で培った経験を持つ。セミナー・研修の講師や企業のコンサルティング、執筆などの活動をしている。ビジネス経験や経営コンサルタントのノウハウを生かし、これまで多くのインバスケット演習などのケースを開発してきた。講師としては、実戦経験を生かし、論理的かつわかりやすい講義が持ち味。研修や個別面談を通じ受講者のモチベーションアップが得意。人材アセスメン卜のアセッサーとしての実務経験も長い。企業コンサルティングでは、机上の空論ではなく、現場重視、モチベーション重視、人材重視、資金繰り重視で多くの企業の経営をよくしてきた実績がある
廣瀬 正人（ヒロセ マサト）
ＨＡコンサルティング株式会社ＣＥＯ。経営学修士（ＭＢＡ）、人材アセスメント研修認定アドミニストレーター（日本ケースメソッド協会）
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商品説明
「わかりやすい！」と称賛の声続々！シリーズ第一弾・Ａｍａｚｏｎ限定だったベストセラーが待望の単行本化！
「管理職・人材アセスメント受験者必見! 」
本書はインバスケット演習を活用してマネジメントを実践的にトレーニングすることができるビジネス書籍です。
少しのコツを知ることで、貴方の潜在力を目覚めさせることができます!
【本書で得られるメリット】
・本書に掲載されたインバスケット演習でマネジメントの疑似体験をするとともに、本書に書かれた解説を熟読することで、マネジメントの基本的な考え方や、問題解決などの実践方法を知ることができます
・さらに、上記のプロセスを繰り返して実行していただくことで、それらを習得いただくことができます
・結果として、マネジメント能力が向上し、実業務でのパフォーマンスを高めることが期待できます
・また人材アセスメントにおいても、これまでより高い評価を受けることが期待できます
目次
1.本書の目的と活用方法
2.会社や組織が求める課長のマネジメントとは
3.インバスケット演習の構成と貴方がやるべきこと
4.課長レベルの方針設定とは
5.課長レベルの優先順位付けとは
6.課長レベルの問題解決と課題設定とは
7.課長レベルの意思決定とは
8.課長レベルの実行計画とは
9.課長レベルの組織や部下の動かし方とは
10.課長レベルの成果管理とは
(付録)インバスケット演習回答シート
商品詳細
- 出版社名
- ラーニングス
- サイズ
- ２６ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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