個人と組織のための男性育休 働く父母の心理と企業の支援
発売日：2023年5月
- ページ数
- １５１ｐ
- ISBN
- 978-4-7795-1741-9
- 著者情報
- 尾野 裕美（オノ ヒロミ）
筑波大学人間系准教授。日本製粉株式会社（現：株式会社ニップン）の人事、株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）のキャリアカウンセラー、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究員を経て独立し、大学生のキャリア形成支援に従事。その後、横浜商科大学専任講師、明星大学准教授を経て２０２３年４月より現職。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（カウンセリング科学）
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商品説明
目次
はじめに
序 章 先行研究・本書の目的・用語の定義
第Ｉ部 働く父親を対象とした実証的検討
第1章 長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？（研究１）
第2章 男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？（研究２）
第3章 働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究３）
第ＩＩ部 働く母親を対象とした実証的検討
第4章 夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？（研究４）
第5章 働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究５）
第ＩＩＩ部 企業を対象とした実証的検討
第6章 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？（研究６）
第7章 男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？（研究７）
終 章 本書の全体的結論および総合考察
引用文献
あとがき
初出一覧
事項索引
人名索引
商品詳細
- 出版社名
- ナカニシヤ出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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