男性育休の社会学

男性育休取得率向上の先に、われわれは何を目指すべきなのか？　日本、ドイツ、北欧での調査をふまえ、育児をめぐる文化や言説、制度の内容、改正のプロセス、実践について分析し、構造転換に向けて方策を提示する。ジェンダーにとらわれない子育てと夫婦のワーク・ライフ・バランスを模索し続けてきた著者による、集大成的大著。

＊推薦の言葉＊
ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の鍵は男性育休にあり。自身も父親である著者が、当事者インタビューと、日本を代表して参加してきた国際共同研究の知見から、みんなが生きやすい社会を提案してくれる、説得力抜群の好著です。 ?　落合恵美子（京都大学大学院文学研究科教授）

目次

はじめに

第１章　問題の所在と理論枠組み
第２章　父親の子育てをめぐる言説・政策・実践
第３章　母親の育児休業と父親の育児休業 ― 量的データから
第４章　ひとりで育休を取った日本の父親たち ― インタビュー調査から
第５章　日本の育児休業制度の特徴 ― ノルウェー・スウェーデン・ドイツとの比較をとおして
第６章　父親の子育てが当たり前の社会とそれを支える仕組み ― スウェーデンとドイツの事例から
第７章　日本の育児休業制度の成立・変遷と父親の取得率向上への取り組み
第８章　男性育休促進のポリティクス ― 課題はなぜ解消されないのか？
第９章　男性育休の構造転換をめざして

おわりに

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