トピック労働法「第２版」

◆働き方と雇用のあり方を学ぼう！― 大幅改訂でより充実の第2版◆
若者たちの目線で、働くことの意味を考えるトピックを配し、わが国の現在の労働法をめぐる状況や、AI（人工知能）、少子化、グローバリゼーションが、今後雇用（労働）に及ぼす影響、そして働き方がどう変わっていくのか、近未来も視野に、これからの労働法を学ぶ、みぢかでわかりやすいテキスト。大幅改訂でより充実の第2版。好評の『トピック社会保障法』の姉妹編。

目次

『トピック労働法〔第2版〕』

　　山田省三・石井保雄　編著

【目　次】

第2版　はしがき
はしがき

◆イントロダクション◆
「働くことは生きること」─なぜ労働法を学ぶのか

◇第1章　労働法総論◇
　トピック　フード・デリバリーは「労働者」か，独立自営業者か
1　労働法の意義─労働法ってどんな法？?労働法学って何？
　(1)　「労働法」とは何か？
　(2)　なぜ社会は労働法を必要とするのか？
2　労働法の体系と分類
　(1)　3つの労働法分野
　(2)　個別的労使関係法には，どのようなものがあるのか
　(3)　集団的労使関係法
　(4)　雇用保障（労働市場）法
　(5)　3つの法分野の相互関係
3　労働法の適用対象と労働条件の決定システム
　(1)　労働法の適用対象：「労働者」「使用者」とは誰か？
　(2)　労働条件の決定システム
　(3)　労働法の実効性確保のあり方
4　外国人労働者と労働法
　(1)　在留資格と外国人労働者
　(2)　「外国人雇用状況」からみる動向
　(3)　外国人労働者に対する労働法の適用
○コラム　1-1　労働法の実効性確保

◇第2章　雇用関係法◇
第1節　労働契約の締結過程
　トピック　就職活動，終わっても不安がいっぱい！？
1　募集・採用
　(1)　労働者の「募集」をめぐるルール
　(2)　採用の自由
　(3)　労働条件の明示
2　採用内定
　(1)　採用内定とは
　(2)　内定の法的性質
　(3)　内定取消の適法性
　(4)　内定中の義務
　(5)　内定辞退
3　試用期間
　(1)　試用期間とは
　(2)　試用期間の法的性質
　(3)　試用期間と本採用拒否
　(4)　試用期間代わりの有期契約
　(5)　試用期間はいつまで　ほか

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