組織設計・ゼネコンで設計者になる　入社１０年目までのはたらきかた

組織設計事務所やゼネコン設計部で働く社会人１〜１０年目の若手設計者たちは、日々の仕事にどんなやりがいを感じ、どんな壁にぶつかって成長していくのか。建築・都市プロジェクトの最前線で働いてきた経験や学びを共有し、所属組織を超えて互いに切磋琢磨する日本建築協会Ｕ‐３５委員会のメンバーが、リアルな実体験を持ち寄る。

組織設計事務所やゼネコン設計部で働く社会人1〜10年目の若手設計者たちは、日々の仕事にどんなやりがいを感じ、どんな壁にぶつかって成長していくのか。建築・都市プロジェクトの最前線で働いてきた経験や学びを共有し、所属組織を超えて互いに切磋琢磨する日本建築協会U-35委員会のメンバーが、リアルな実体験を持ち寄る。

目次

はじめに：体当たりで現場に学ぶ。入社10年目までの設計者たち

■1章　無我夢中の駆け出し期｜1〜3年目
1年目｜建築は無数の対話でできている――皆でつくる学び舎
山本和宏（株式会社昭和設計）
1年目｜だれよりも早く手を動かす――駅舎からまちをつくった8年間
粉川壮一郎（株式会社安井建築設計事務所）
2年目｜「20年先」を提案する設計者になる――学生が社会と出会うキャンパス
市川雅也（株式会社竹中工務店）
2年目｜施主のイメージから可能性を広げる力――住宅街とつながる小さなオフィス
平岡翔太（株式会社大建設計）
3年目｜全プロセスでコラボレーションする――人の交流を誘発する研究所
鬼頭朋宏（大成建設株式会社）
座談会（１）　自分の無知を思い知らされる駆け出し期
社外活動コラム１　学生と一緒に次世代の空間を構想する

■2章　難局こそやりがい期｜4〜7年目
4年目｜意匠設計という先入観を乗り越える楽しさ――風土に呼応する市庁舎
小原信哉（株式会社山下設計）
5年目｜ベテランに支えられつつプロジェクトの舵を取る――海外メーカーのオフィス
大屋泰輝（株式会社大林組）
5年目｜ミリ単位の調整でアイデアを実現する――BIMが可能にしたデザインオフィス
出来佑也（株式会社昭和設計）
5年目｜計画を安易に単純化せず構造・設備を巻き込む――賑わいを可視化するショールーム
宮武慎一（株式会社安井建築設計事務所）
6年目｜工業デザインの精度でゼロから寸法を問い直す――原寸の2倍でスケッチした店舗
高畑貴良志（株式会社日建設計）
7年目｜ニーズをシーンに変換するユーザーヒアリング――社員の日常に寄り添う研究所
吉田悠佑（株式会社大林組）
座談会（２）　自信を掴みつつ、葛藤も生まれるやりがい期
社外活動コラム２　まちに出てフィールドワークをする

■3章　デザイン領域の拡張期｜8〜10年目
8年目｜構造設計者とともに前例のないディテールを編み出す――「まち」になるキャンパス
若江直生（株式会社日建設計）
9年目｜計画に潜在する公共性をデザインコードにする――通りに開いた給油所・　ほか

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