「人的資本経営」ストラテジー　“未来型ＣＨＲＯ”と新しい人事機能がリードするこれからの経営改革

人的資本の最大活用を目指し、価値創出に結び付けるための戦略（ステラテジー）を、組織人事コンサルティングの専門家チームが、人事業務のあらゆる方向から解説！

目次

序章　なぜ、今、人的資本開示なのか
第１部　人的資本経営に求められるリーダーシップ（「人的資本経営」とは
人的資本経営をリードする未来型ＣＨＲＯとは　ほか）
第２部　人的資本戦略の実務（経営戦略に基づく人的資本戦略とは
人的資本経営におけるこれからの人材ポートフォリオとは　ほか）
第３部　人的資本戦略推進のために必要な機能とプラットフォームの整備（人的資本経営を推進するために整えるべき人事機能の在り方とは
人的資本経営推進のためのテクノロジー・データ基盤とは）
第４部　人的資本経営のその先にあるもの。得たいもの。進めたいもの。（人的資本を中心に据えた、これからの経営改革）

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