休暇のマネジメント　２８連休を実現するための仕組みと働き方

日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになった。フランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！

今の日本に必要な働き方がここにある！
　　・仕事を効率化したい
　　・不況対策
　　・心身の疲労
　　・モチベーションの低下
　　・部署内の人間関係
　　　バカンスが解決するかも！？

日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。
今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになったフランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！

第１章　休みベタな国から、休むために働く国へ
第２章　実録！　年５週間休む人々の働き方　〜　サラリーマン編
第３章　経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践
第４章　年休５週間が社会に与える影響は？　データで見るバカンスの効能
第５章　今からできる！　法制度と実例から考える日本のバカンス

目次

第１章　休みベタな国から、休むために働く国へ（バカンス大国の３つの節目
バカンスが国の制度になった年　ほか）
第２章　実録！年５週間休む人々の働き方―サラリーマン編（フランスで働き休むのはどんな人達なのか
管理職と非管理職の明快な分業意識　ほか）
第３章　経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践（長期休暇制度を動かす２〜３割の人々
ケース１　権利がなくても休ませる：施工会社社長、従業員５名　ほか）
第４章　年休５週間が社会に与える影響は？データで見るバカンスの効能（バカンスの基幹産業は「ツーリズム」
コロナ禍でも世界上位の観光国　ほか）
第５章　今からできる！法制度と実例から考える日本のバカンス（フランスと異なる日本の年次休暇制度
仕組みの不備が不公平と摩擦を生んでいる　ほか）

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