ダイナミック・ケイパビリティのフレームワーク 資源ベース再構成の組織能力
発売日：2023年4月
- ページ数
- ２４５ｐ
- ISBN
- 978-4-502-45031-0
- 著者情報
- 木下 耕二（キノシタ コウジ）
九州産業大学商学部経営・流通学科准教授。東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻博士後期課程修了。博士（経営学）。大手消費財メーカーのマーケティング、業務改善等の職を経て、コンサルティングファームにて経営コンサルティングに従事、並行して、東洋大学大学院において修士（経営学）および博士（経営学）の学位を取得。２０１９年４月より現職。公益財団法人日本生産性本部主席経営コンサルタント。中小企業診断士。専門は、経営戦略論、中小企業経営論、ダイナミック・ケイパビリティ、トップマネジメン卜、ミドルマネジメント
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商品説明
統合的な調査・分析の枠組みに基づき、グローバル・ニッチ・トップ企業のＭ＆Ａに係るダイナミック・ケイパビリティの実相を、ミドルマネジメントの観点から探究した労作。
目次
序章 本書の問題意識と概要
第１章 ダイナミック・ケイパビリティに係る先行研究の理論的考察
第２章 組織能力に係る先行研究の理論的考察
第３章 ミドルマネジメントに係る先行研究の理論的考察
第４章 ダイナミック・ケイパビリティ調査・分析の枠組み
第５章 ＨＯＲＩＢＡ事例研究１：調査・分析の結果
第６章 ＨＯＲＩＢＡ事例研究２：発見事実と考察
終章 本書の成果と残された研究課題
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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