もし部下が「やる気」をなくしたら リーダーが１年目に学びたいこと
発売日：2023年4月
- ページ数
- ２５５ｐ
- ISBN
- 978-4-86280-898-1
- 著者情報
- 和泉 祐子（イズミ ユウコ）
カルディアクロス代表／人材育成・組織開発コンサルタント。上智大学外国語学部卒。外資系の商社に勤め、２８才で初の昇進。元上司が部下になるという、逆転現象の洗礼を浴びる。米国本社でコールセンターと出合い、以降、外資企業６社でセンター長を歴任。「どんな人でも育てられる育成力があれば、人を選ぶ必要は無くなるはず」と考え、「採用基準のいらない組織作り」に邁進する。やがて業界屈指の優良センターとなり、数々の表彰を受ける。独自の手法が評判となり、延べ２２００人の見学・聴講者を受け入れた。２０１６年に独立し、現在は組織開発や人材育成、女性活躍を主なテーマに、コンサルタント・講師として活躍中
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商品説明
こうして、みんな指示待ちになった…あなたは部下に「期待値」を伝えていますか？部下育成に困ったらそのまま使える！マインド・行動・スキル別のシナリオを収録。
日本で働く約5500万人ものリーダーのうち、ほとんどが「苦手だ」と答える部下の育成。リーダーに選ばれたあなたが指導方法に悩んでいる間に、部下はみんな“指示待ち”になってしまった……なんてこと、ありませんか？
本書は、こんな悩みを抱えた人におすすめです。
□部下との距離感がイマイチつかめない
□部下の気持ちが理解できない
□どのように指導すればいいかわからない
□部下の仕事への熱量が低く、生産性が上がらない
□年上の部下に指示できない
あなたを悩ます「困った部下」タイプ別の実例ベースの〈シナリオ〉を23例収録。これさえ読めば、部下の気持ち・行動・スキルにあった最適な指導方法が丸わかり！
目次
第1章:人材育成の枠組み作り
第2章:問題を解決する育成シナリオ マインド編
第3章:問題を解決する育成シナリオ 行動編
第4章:問題を解決する育成シナリオ スキル編
第5章:問題を解決する育成シナリオ 関係構築編
第六章:問題を解決する育成シナリオ 上司力を磨く編
商品詳細
- 出版社名
- 総合法令出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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