キャリア心理学から読み解く女性とリーダーシップ

女性リーダーはどのように成長し、活躍することができるのか。変貌を遂げる女性リーダー像を、キャリア心理学の観点から読み解く。
また本書では、女性のリーダーシップに関する重要文献を分かりやすく丁寧に解説。研究の蓄積を紐解きながら、女性リーダーのメタファーや女性の昇進意欲を促進・疎外する要因を分析することで、今日を生きる女性のより良いキャリア育成を考える。

目次

はじめに

序　章　女性とリーダーシップについての学術的アプローチ
　１ 本書のねらいと目的
　２ 本書の構成
　３ 本書の特徴


　第Ｉ部　女性のリーダーシップに関する研究

第１章　リーダーシップ研究の変遷
　１ リーダーシップとは何か
　２ リーダーシップに関する主要な理論と概念
　３ リーダーシップ研究の量的な変遷
　　　ARTICLES 1　変革型リーダーシップの男女比較―女性はよい管理職になれるかもしれない　バスとアボリオ（1994）
　４ 研究から読みとるリーダー像の変化

第２章　女性とリーダーシップ
　１ 女性をとりまく社会の動向と女性のリーダーシップ研究
　２ 女性のリーダーシップに関する理論の変遷
　３ 女性のリーダーシップに関する研究の量的推移


　第ＩＩ部　女性のリーダーシップに関する主要理論

第３章　ジェンダーステレオタイプ理論
　１ ステレオタイプとは何か
　２ ジェンダーステレオタイプが認知を歪める
　　　ARTICLES 2　心理学的アンドロジニー（両性具有）―性役割尺度（BSRI）の開発　ベム（1974）
　　　ARTICLES 3　女性は女性に対して偏見をもっているのか―著者の性別が論文の評価に影響する　ゴールドバーグ（1968）
　　　ARTICLES 4　昇進に影響を与える介入―系統的なレビュー　アイザックら（2009）
　　　ARTICLES 5　管理職といえば男性―性役割ステレオタイプと管理職に求められる特性との関係　シャイン（1973）
　３ リーダーに対するステレオタイプ
　４ ジェンダーステレオタイプがリーダー認知に与える影響

第４章　役割不一致理論
　１ 男女の社会的役割とリーダーシップ
　　　ARTICLES 6　ジェンダーステレオタイプは変化しているのか―1946年〜2018年の世論調査を分析　イーグリーら（2020）
　　　ARTICLES 7　2090年の性役割観を予測する―70年後も男性はあまり変わらない？　センデンら（2019）
　２ ジェンダー役割とリーダー　ほか

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