経理業務のＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）活用のススメ　新しい経理部門が見えてくる５０のポイント

ＤＸ化・後継者不足・不正防止・働き方改革など、経理部門が抱える問題を解決するＢＰＯの活用術！

●かつては経理業務のアウトソーシングをするなど考えられないことでしたが、会計ビッグバンを契機に、連結決算が主体となることに加えて、決算の早期化が市場から求められるようになり、作業負担の軽減等を目的にアウトソーシングが活用されるようになりました。
●また、以前は日本進出する外資系企業や上場企業を中心に利用されていましたが、最近では中堅企業や中小企業でも経理業務をアウトソーシングする動きが加速している傾向にあります。
●そこで本書では、経理のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）をすでに導入している方や、今後導入を検討している方、さらには経理部門の仕事の進め方、働き方等を多面的に考えている方のために、実際のBPOの現場で起きていることやBPOの実践的な活用術など実務に直結するテーマを解説しています。
●大企業、中小企業にかかわらず、経理業務に携わる方におすすめの一冊です。

目次

第1章　BPOとはなんぞや？
Case１　BPOとは何なのだろうか
Case２　なぜBPOのニーズがあるのか？
Case３　労働力人口が減っていく中、経理部門の将来はどうなる？
Case４　BPOを導入するメリットって何だろう？
Case５　BPOのデメリットもきちんと認識しておこう
Case６　経理部門のトレンドとBPOは親和性がある

第２章　BPO活用事例集
１　BPOを導入する背景
Case７　経理部門の採用が大変
Case８　モンスター経理が会社を脅かす
Case９　経理部門の退職者が多いと、人事異動に限界も
Case10　メンバーシップ型からジョブ型へ変わる影響は
Case11　コア事業に集中するということ
Case12　経営者は経理部門にレベルの高い仕事を求めている
Case13　BCP対応という観点でのBPO
Case14　企業買収や会社設立の多い会社での活用
Case15　トップスピードで仕事をしていないかも
Case16　働き方改革の中で労働時間の圧縮
Case17　コストダウンはやっぱり目指したい
Case18　IPOを目指している際に時間を稼ぐ

２　BPO導入のメリット
Case19　抵抗勢力を抑えながらの標準化
Case20　リモート対応、クラウド活用
Case21　属人化からの脱却と不正の防止
Case22　固定費の変動費化を図る
Case23　文書化やマニュアル化も進めるきっかけに
Case24　採用・教育からの解放
Case25　少々高くても繁忙期だけ活用するのもいいかも
Case26　BPOを活用したスキルアップ
Case27　BPOで始めるDX（デジタルトランスフォーメーション）

３　BPOの現場
Case28　いざBPOベンダーを選定するとなったら何をすべきか
Case29　BPOする場合の委託範囲をどうするか
Case30　ダイバーシティ、女性活躍が持続可能な社会へのヒントになる
Case31　どうしたらタイムリーかつセキュアに情報伝達できるのか

４　BPO活用時の失敗や検討課題　ほか

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