動機づけ面接を身につける 一人でもできるエクササイズ集 下「改訂第２版」
発売日：2023年3月
- 版数
- 改訂第２版
- ページ数
- ３１０ｐ
- ISBN
- 978-4-7911-1110-7
- 著者情報
- 原井 宏明（ハライ ヒロアキ）
原井クリニック院長、（株）原井コンサルティング＆トレーニング代表取締役、精神保健指定医、精神科専門医、日本認知・行動療法学会：専門行動療法士／認知行動療法師／認知行動療法スーパーバイザー／常任編集委員、ＭＩＮＴ認定動機づけ面接トレーナー。１９８４年岐阜大学医学部卒業、ミシガン大学文学部に留学、国立肥前療養所、国立菊池病院、和楽会なごやメンタルクリニックを経て現職
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商品説明
上巻（『動機づけ面接を身につける“改訂第２版”上』）に続き、動機づけ面接の「４つのプロセス」の後半へと進もう。４つのプロセスの「引き出す‐変化への準備‐」のプロセス、「計画する‐変化への橋渡し‐」のプロセスについて学び、動機づけ面接の技術を磨こう。
動機づけ面接のバイブル『動機づけ面接』（Motivational Interviewing）の第3版が世に出たことで，動機づけ面接の多くの概念がアップデートされた。本書は，それに対応して大幅に増補改訂したものである。新しく提唱された4つのプロセス（関わる，フォーカスする，引き出す，計画する）に沿って，新しい概念によりさらに洗練された動機づけ面接のスキルを身につける。本書は，豊富なエクササイズが用意された「プラクティショナー・ワークブック」。下巻では4つのプロセスのうちの「引き出すプロセス（変化への準備）」，「計画するプロセス（変化への橋渡し）」をメインに取り上げる。
目次
第４部 引き出す―変化への準備（チェンジトークと維持トークに気づく
動機を引き出す
維持トークに反応して不協和とダンスする）
第５部 計画する―変化への橋渡し（計画するプロセスに移行する
変化の計画を立てる、コミットメントを強める、変化を支援する）
第６部 ＭＩの実践（ＭＩを学ぶ
ＭＩ勉強会をつくる）
商品詳細
- 出版社名
- 星和書店
- サイズ
- ２６ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｂｕｉｌｄｉｎｇ Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎａｌ Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｉｎｇ Ｓｋｉｌｌｓ 原著第２版の翻訳
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