従業員とのトラブル回避のため、これだけは身につけたい労務のルール・基礎知識

数年前から始まった働き方改革によって、従業員をはじめ、多くの人が労働関係のルールに関心と知識を持つようになった。本書では、従業員とのトラブルに発展しそうな労務管理上のさまざまなテーマを取り上げて、各テーマの基本的な内容について解説するとともに、経営者や人事労務担当者、管理職が身に付けるべき人事・労務のルールを解説。経営者や人事労務担当者は正確な知識と情報をもって、日々労務管理にあたらなければならず、業務命令を出す立場のマネージャーなどは正しい労務管理を行うことが求められる。

目次

第１章　採用から退職まで
第２章　解雇・雇止め
第３章　ハラスメント
第４章　メンタルヘルス
第５章　福利厚生
第６章　就業規則の不備
第７章　その他の人事・労務トラブル

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