エンゲージメントを高めるあそぶ社員研修のススメ

社員同士でチャンバラ合戦や謎解き！？生産性アップや離職率の低下に効果あり！企業を成長させる「あそぶ研修」とは？あそべばあそぶほど最強のチームビルディングになる！

目次

第１章　社員エンゲージメントの低い会社には共通点がある（やる気のある社員は５％―日本企業の現実
日本の経営者の５割近くが注目する社員エンゲージメント　ほか）
第２章　生産性アップ、人材育成、離職率の低下　企業の成長には社員エンゲージメントが不可欠（社員エンゲージメント向上がもたらす５つのメリット
エンゲージメントが育つと社員のなかに経営者視点が生まれる　ほか）
第３章　堅苦しい研修は効果が薄い　なぜ「あそぶ」ことがエンゲージメントを高めるのか？（研修だけではエンゲージメント向上は期待できない
意欲の高い社員と低い社員の格差がチームワークに乱れをもたらす　ほか）
第４章　チャンバラ合戦や謎解き、運動会…最強のチームビルディング「あそぶ研修」（始まりはチャンバラ合戦が好きな仲間との出会い
イベントの成功からビジネスチャンスを見いだす　ほか）
第５章　企業がもっと「あそび」に目を向ければ、日本はもっと元気になれる（「あそび×学び」はすでに教育界のトレンド
効果的にあそぶには「目的・手段・仕掛け」が重要　ほか）

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