イナズマメソッドで成功する事業承継

事業承継に悩む６０〜７０歳の創業社長に向けて、知的資産をどうやって見える化し、事業承継にどう活かすかをまとめた書。事業承継を成功させるには、素養のある後継者を選ぶことが必要不可欠であるが、会社が組織として活動できる知的資産の基盤を構築し、後継者に引き継ぐことが重要であることを事例を交えて解説する。

「知的資産」を見える化して、事業承継を円滑に進めるための方法論
◆事業承継に悩む60〜70歳の創業社長に向けて、知的資産をどうやって見える化し、事業承継にどう活かすかをまとめた書。事業承継を成功させるには、素養のある後継者を選ぶことが必要不可欠であるが、会社が組織として活動できる知的資産の基盤を構築し、後継者に引き継ぐことが重要であることを事例を交えて解説する。

目次

第Ｉ部　円滑な事業承継のために知っておきたい基礎知識
・第１章　中小企業の事業承継
・第２章　承継すべき項目
・第３章　INASMAメソッドで見えない知的資産を「見える化」できる？
・第４章　実際に事業承継した人、これから行う人の事例
・第５章　企業を円滑に承継するために
第ＩＩ部　INASMAメソッドの解説
・１　INASMAメソッドの商流分析
・２　INASMAメソッドの社員力診断
付　録

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